Accord d'entreprise "AVENANT N°1 A L'ACCORD D'ENTREPRISE SUR LE TELETRAVAIL" chez SURYS (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de SURYS et le syndicat CGT le 2021-12-09 est le résultat de la négociation sur le télétravail ou home office.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT

Numero : T07721006357
Date de signature : 2021-12-09
Nature : Avenant
Raison sociale : SURYS
Etablissement : 32502073300052 Siège

Télétravail : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Télétravail ACCORD DE CONCLUSION DE LA NEGOCIATION SUR L’EGALITE PROFESSIONNELLE ET LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL POUR L’ANNEE 2018 (2018-08-30) ACCORD D’ENTREPRISE SUR LE TELETRAVAIL (2021-10-18) PROCES VERBAL D'ACCORD SUITE A LA NEGOCIATION SUR LA REMUNERATION, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE POUR L'ANNEE 2023 (2023-06-15)

Conditions du dispositif télétravail pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-12-09

AVENANT N°1 A L’ACCORD D’ENTREPRISE SUR LE TELETRAVAIL

Entre:

La société SURYS, dont le siège social est situé au Parc d’Activités Gustave Eiffel - 22 avenue de l’Europe - Bussy Saint Georges – 77607 Marne la Vallée cedex 3, société SAS au capital de 1 034 562,20 euros, inscrite au R.C.S. de Meaux sous le numéro A07714000836

Représentée aux fins des présentes par :

M. XXX, Directeur Général,

Ci-après dénommée la « Société »

Et l’organisation syndicale CGT, d’autre part,

Représentée par M. XXXX, Délégué Syndical.

Ci-après dénommé le « Délégué Syndical »

Article 1 - Objet

Dans le cadre de l’application de l’accord télétravail, la nouvelle Direction Recherche et Développement a été amenée à réviser la position initiale concernant l’accès au télétravail des Ingénieurs et Managers de la Direction.

Le présent avenant est conclu afin de formaliser ces nouvelles dispositions et permettre l’accès au télétravail pérenne pour ces salariés.

L’annexe à l’accord a été modifiée conformément à ces dispositions pour permettre à ces collaborateurs de bénéficier des conditions prévues dans l’accord initial.

Article 2– Publicité-Dépôt

Le présent avenant sera déposé via la plateforme « TéléAccords » auprès de la DDETS et un exemplaire sera déposé auprès du greffe du conseil de prud’hommes dont la société dépend, à l’initiative de la Direction

Il s'applique à compter de sa date de prise d'effet, mais les exonérations sociales et fiscales liées à l'intéressement ne peuvent produire effet en l'absence de dépôt.

Article 3– Durée et entrée en vigueur de l’accord

Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.

Il entrera en vigueur le 1er janvier 2022.

Cet avenant sera affiché aux emplacements réservés à la communication avec le personnel et sera également accessible et consultable sur le site intranet de la Société.

Article 4 – Révision

Sur proposition de l’organisation syndicale signataire ou sur proposition de l’entreprise, une négociation de révision peut être engagée, à l’issue d’une période d’un an à compter de la date de prise d’effet au présent accord, dans les conditions prévues par les articles L 2261-7 et L 2261-8 du Code du travail.

Fait à Bussy Saint Georges, le 9 décembre 2021, en trois exemplaires dont un pour chaque partie.

Pour la Direction Pour la CGT

XXX XXXX

Directeur Général Délégué Syndical

ANNEXE

Activités Jours de Télétravail
Finances
Comptabilité
Contrôle de Gestion 2J
Management Finances 2J
Administration des Ventes
Juridique 2J
Ressources humaines
BPRH 1J
Paie, Admin et assistanat RH Ponctuel
Direction générale
Assistanat de direction 1J
Commerce et marketing
Vente et avant-vente 2J
Marketing 2J
Opérations
Management Opérations Ponctuel
Production (opérateurs et chefs d'équipe)
Responsable de production et Ingénieurs Ponctuel
Supply chain et Transport et Logistique (hors opérateurs) Manager ponctuel
Planning
Qualité & HSE Manager et ingénieur 1J
Contrôle Qualité Manager et ingénieur ponctuel
Industrialisation Manager et ingénieur ponctuel
Maintenance (management) Ponctuel
Techniciens de maintenance
Bâtiments/Moyens généraux
Sécurité/ sûreté et sécurité de production Manager 2J
IT
Support IT 2J
Management IT 2J
BL/PL
Chefs de produit 2J
Chefs de projet 2J
Studio Manager ponctuel
R&D managers & ingénieurs Manager et ingénieur 1J
Solutions Digitales 2J
Techniciens R&D
Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com