Accord d'entreprise "Accord CSE recours à la visioconférence" chez QUALIPAC (Siège)

ACCORD COLLECTIF RELATIF AU RECOURS A LA VISIOCONFERENCE POUR LES REUNIONS DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE DE LA SOCIETE QUALIPAC SAS

ENTRE :

La société Qualipac SAS, société par actions simplifiée, dont le siège social est situé 44, Allées Léon Gambetta – 92110 Clichy, inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés de Nanterre sous le numéro 331 289 165, représentée par , agissant en qualité de Responsable des Relations Humaines, dûment habilitée à l’effet des présentes,

ci-après dénommée « la Société »,

D’une part,

ET :

La majorité des membres élus du Comité social et économique de la société Qualipac SAS présents lors de la réunion du 05 novembre 2020, ayant voté en faveur de l’adoption du présent accord, mentionnés dans la liste des signataires figurant aux présentes,

ci-après dénommés « le CSE »,

D’autre part,

Ci-après collectivement désignés « les Parties » ou individuellement une « Partie ».

PREAMBULE

En raison des mesures annoncées par le Gouvernement français concernant la crise sanitaire liée au Covid-19 rendant compliqué, voire impossible, l’organisation de réunions physiques du CSE, la Direction de la Société et les membres du CSE se sont réunis afin de mener une réflexion conjointe sur la manière la plus adaptée d’assurer la continuité des réunions du CSE et ainsi celle du dialogue social dans des circonstances où celui-ci revêt une importante toute particulière.

A l’occasion de cette réunion, tant les membres du CSE que la Direction se sont accordés sur la nécessité de recourir à la visioconférence dans les conditions prévues par le règlement intérieur du CSE de la société Qualipac SAS signé le 9 octobre 2019.

Pour mémoire, le règlement intérieur autorise le recours à la visioconférence par la voie d’un accord entre l’employeur et la majorité des élus titulaires du CSE (article 3.8.2).

Dans ces conditions, et par la voie du présent accord, les Parties ont souhaité établir des modalités exceptionnelles et temporaires de recours à la visioconférence afin de permettre aux membres du CSE de se réunir à distance et ainsi de pallier aux difficultés d’organisation concomitantes à la période de lutte contre la propagation du virus Covid-19.

Les Parties se sont réunies le 05 novembre 2020.

Il a été arrêté et convenu ce qui suit :

Article 1 – Objet

Le présent accord a pour objet de définir, pour la durée du présent accord, les conditions dans lesquelles pourront être organisées les réunions du CSE à distance, par le biais d’un dispositif de visio-conférence.

Article 2 – Modalités de recours à la visioconférence

2.1. Nombre de réunions organisées par visioconférence

Les Parties conviennent que l’ensemble des réunions du CSE seront organisées par visioconférence, pendant la durée du présent accord.

2.2. Matériel nécessaire à la visioconférence

Le CSE confirme que chacun de ses membres (élu et désigné) est équipé du matériel informatique nécessaire pour participer aux réunions du CSE en visioconférence, à savoir :

• un ordinateur portable ou fixe équipé d’une caméra et d’un micro;

• une connexion Internet fiable et sécurisée

En cas de vote à bulletin secret, la Direction mettra en place un dispositif technique garantissant le respect des dispositions de l’article D. 2315-1 du Code du travail.

En cas de vote à « main levée », les membres élus du CSE présents seront amenés à voter par le biais de la messagerie instantanée du dispositif de visioconférence utilisé. Cette messagerie leur permettra d’exprimer par écrit le sens de leur vote (vote favorable, vote défavorable, abstention) et toute délibération accompagnant leur avis.

Article 3 - Etablissement de l’ordre du jour et du procès-verbal des réunions du CSE

Les Parties conviennent que la signature de l’ordre du jour de chaque réunion du CSE sera réalisée par signature électronique du Président et du Secrétaire.

La convocation et l’ordre du jour seront adressés par la Direction aux membres du CSE par email avec accusé de réception ou remis en main propre contre décharge quand cela est possible.

Le Secrétaire du CSE adressera le projet de procès-verbal à l’ensemble des membres de l’instance préalablement à la réunion suivante du CSE, par email avec accusé de réception.

Article 4 – Dispositions générales

4.1. Entrée en vigueur et durée de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée allant du jour de la signature du présent accord au 31 Aout 2021.

Il entrera en vigueur au lendemain de la réalisation des formalités de dépôt et de publicité.

Le présent accord prendra automatiquement à son terme, date à laquelle il cessera de produire tous effets.

Toutefois, si les Parties constataient que l’évolution de la situation sanitaire en France permettait à nouveau d’organiser des réunions du CSE en présentiel dans des conditions de nature à garantir la santé et la sécurité des participants, elles se réuniraient à nouveau afin le cas échéant de convenir, par avenant, d’une réduction de la durée d’application du présent accord.

4.2. Révision

Pendant sa durée d’application, chacune des Parties habilitées pourra solliciter la révision du présent accord, révision qui ne sera possible qu’après un vote à la majorité des membres élus du CSE présents.

4.3. Suivi de l’accord

Les dispositions du présent accord feront l’objet d’un suivi à l’occasion de chaque réunion du CSE.

4.4. Dépôt et publicité

Les formalités de dépôt du présent accord seront réalisées conformément aux dispositions du Code du travail.

Ainsi :

• un exemplaire sera déposé au greffe du Conseil de prud’hommes compétent ;

• un exemplaire sera déposé sur la plateforme de la téléprocédure du Ministère du Travail.

Le présent accord est signé à Clichy, le 06 novembre 2020, en 3 exemplaires