Accord d'entreprise "PROCES VERBAL - NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021" chez TILLY SARL (Siège)
Cet accord signé entre la direction de TILLY SARL et le syndicat CGT-FO le 2021-02-18 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO
Numero : T05721004364
Date de signature : 2021-02-18
Nature : Accord
Raison sociale : TILLY SARL
Etablissement : 33208805300027 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
PROCES VERBAL - NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2020 (2020-02-20)
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 (2019-02-28)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-02-18
PROCES VERBAL - NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021
Entre les soussignés :
Madame Julie CERESERO, Responsable de Site pour TILLY
Et
Madame Fabienne LOCH, Déléguée syndicale FO
Il est constaté ce qui suit :
La déléguée syndicale FO, Madame Fabienne LOCH, a été invitée à rencontrer la Direction le 18 Février 2021 afin d’ouvrir la négociation des salaires pour l’année 2021.
La délégation syndicale FO n’a pas exprimé de demandes complémentaires.
A l’issue de la réunion du 18 Février 2021, la Direction a confirmé les augmentations suivantes :
- Une augmentation générale de 1 % pour l’ensemble des salariés,
- Une augmentation de certaines catégories professionnelles, augmentation qui représente 0,30% de la masse salariale.
Cette augmentation globale de 1,30 % sera appliquée au 1er février 2021.
Fait à Nelling, 18/02/2021, en double exemplaires
Madame Fabienne LOCH Madame Julie CERESERO
Déléguée Syndicale FO Responsable de Site
| PV ACCORD | PV DESACCORD |
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