Accord d'entreprise "Avenant n°1 à durée déterminée à l'accord relatif à l'aménagement du temps de travail - BASF BEAUTY CARE SOLUTIONS FRANCE SAS" chez BASF BEAUTY CARE SOLUTIONS FRANCE SAS (Siège)

Cet accord_cadre signé entre la direction de BASF BEAUTY CARE SOLUTIONS FRANCE SAS et le syndicat CGT-FO et CFTC le 2020-04-06 est le résultat de la négociation sur l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFTC

Numero : T06920010548
Date de signature : 2020-04-06
Nature : Accord_cadre
Raison sociale : BASF BEAUTY CARE SOLUTIONS FRANCE SAS
Etablissement : 33380276700025 Siège

Temps de travail : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Modulation, annualisation et cycles du temps de travail Avenant 2 à durée déterminée à l'accord relatif à l'aménagement du temps de travail (2020-09-03) Avenant 3 à durée déterminée àl' accord relatif à l' aménagement du temps de travail (2021-01-14) AVENANT 7 A L'ACCORD DE REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL (2021-10-20) Avenant 5 accord aménagement temps de travail BBCS 23062021 (2021-06-23) AVENANT N°8 A L ACCORD RELATIF A L AMENAGEMENT ET LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL (2021-12-13) Avenant 6 à l'accord aménagement et réduction du temps de travail BASF Beauty Care Solutions France (2021-09-13) AVENANT 4 A L' ACCORD RELATIF A L'AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL (2021-03-26)

Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'accord_cadre du 2020-04-06

AVENANT 1 A DUREE DETERMINEE

A L’ACCORD RELATIF A L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL

- 06/04/2020 -

BASF BEAUTY CARE SOLUTIONS FRANCE SAS

ENTRE

La société BASF Beauty Care Solutions France SAS,

  • sise au 32, rue Saint Jean de Dieu – 69 366 LYON Cedex 07,

  • immatriculée sous le numéro RCS Lyon B 333 802 767,

  • représentée par xxxxx, agissant en sa qualité de Directeur Général,

  • xxxxx agissant en sa qualité de Directeur de Site

  • et xxxx, agissant en sa qualité de Directeur des Ressources Humaines

Ci-après désignée la « Société »,

D’UNE PART,

ET

Les organisations syndicales représentatives au sein de l’entreprise représentées respectivement par leur délégué syndical central.

Pour le syndicat CFTC

Le délégué syndical central, xxxxxxxxxxx

Pour le syndicat FO

Le délégué syndical central, xxxxxxxxxxxx

D’AUTRE PART,

IL A ETE ARRETE ET CONVENU CE QUI SUIT :


Il a été conclu le présent avenant à l’accord relatif au l’aménagement du temps de travail signé le 22 Novembre 2016 (ci-après dénommé « Accord »).

Cet avenant a principalement pour objet de modifier pour le personnel hors ateliers de production et hors cadres soumis au forfait jours et pour une déterminée dont le terme est fixé au 30 juin 2020 l’annexe 1 de l’Accord en modifiant :

  • le temps de la pause méridienne minimum ;

  • la plage horaire fixe de l’après-midi et par conséquent la plage de départ

En conséquence, les dispositions suivantes de l’Accord sont modifiées comme suit :

  1. MODIFICATIONS APPORTEES A L’ACCORD

    1. L’annexe 1 est modifiée, voir Annexe 1

    2. Autres dispositions

Les autres dispositions de l’Accord demeurent inchangées.

  1. DISPOSITIONS FINALES

    1. Entrée en vigueur – Durée

Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée dont le terme est fixé au 30 juin 2020 et entrera en vigueur à compter du 14 avril 2020 sous réserve du respect des conditions de validité en vigueur à la date de sa signature.

Dépôt et publicité

Le présent accord sera déposé conformément aux dispositions légales et réglementaires en vigueur auprès de la DIRECCTE UT et du Greffe du Conseil de prud’hommes de Lyon.

Un exemplaire sera remis à chaque signataire ainsi qu’aux instances représentatives du personnel.

Un exemplaire sera affiché sur les tableaux réservés à l’information du personnel.

Fait à Lyon, le 6 avril 2020

En 4 exemplaires originaux.

POUR BASF BEAUTY CARE SOLUTIONS FRANCE SAS

Xxxxx xxxxxxxxxxxx

Directeur Général Directeur des Ressources Humaines

___________________________ ___________________________

xxxxxxxxxx

Directeur de Site

___________________________

POUR LES ORGANISATIONS SYNDICALES

Pour le syndicat CFTC

xxxxxxxxx

Délégué syndical central

Pour le syndicat FO

xxxxxxxxxxx

Délégué syndical central

____________________ ______________________


Annexe 1

Modalités d’organisation des horaires variables

  1. Personnel hors ateliers de production et hors cadres soumis au forfait jours :

La durée de travail hebdomadaire est de 37h30 avec acquisition de RTT, ce qui correspond à un horaire de travail hebdomadaire moyen de 35 heures sur l’année, le temps de travail quotidien moyen est de 7h30 du lundi au vendredi inclus.

La possibilité d’aménager des horaires individualisés est maintenue. Ainsi, chaque salarié a la possibilité, en accord avec son responsable, de choisir un horaire individualisé au sein des plages horaires ci-dessous :

  • de 7h30 à 9h plage horaire d’arrivée

  • de 12h à 14h plage horaire de pause (40 minutes minimum)

  • de 15h30 à 19h plage horaire de départ

Les plages horaires fixes durant lesquelles le salarié doit être présent à son poste de travail sont :

  • de 9h à 12h

  • de 14h à 15h30

7h30 9h 12h 14h 15h30 19h
                         
  1. Personnel des ateliers de production :

Le personnel de production peut être soumis à la contrainte des technologies de fabrication. Aussi, les horaires de travail pourront être modulés en fonction de ces contraintes et du planning de fabrication, étant entendu que la durée de travail hebdomadaire est de 37h 30 pour le personnel non cadre.

Le personnel de production pourra être amené, en fonction des contraintes de production, à effectuer des heures de nuit dans les conditions définis dans la note prévue à cet effet.

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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