Accord d'entreprise "UN ACCORD RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DE LA DELEGATION UNIQUE DU PERSONNEL DSB" chez DSB

Cet accord signé entre la direction de DSB et le syndicat CFDT le 2017-11-10 est le résultat de la négociation sur l'exercice du droits syndical, les instances représentatives du personnel et l'expression des salariés.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : A59L17011750
Date de signature : 2017-11-10
Nature : Accord
Raison sociale : DSB
Etablissement : 33426794500015

Droit syndical : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Droit syndical, IRP, expression des salariés UN ACCORD RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DES MEMBRES DU CHSCT DSB (2017-11-10) PROTOCOLE D'ACCORD PRÉÉLECTORAL - CSE (2018-10-16)

Conditions du dispositif droit syndical pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2017-11-10

ACCORD RELATIF A LA PROROGATION DES MANDATS DE LA DELEGATION UNIQUE DU PERSONNEL

DSB

 

ENTRE LES SOUSSIGNES :

La Société DSB, dont le siège est situé 160 boulevard de Fourmies 59100 ROUBAIX

D'UNE PART,

 

ET :

 

L’organisation syndicale présente dans l’entreprise, à savoir :

La CFDT,

Représentée par

D'AUTRE PART

  

IL A ETE CONCLU LE PRESENT ACCORD D'ENTREPRISE:

 

 

PREAMBULE

Les mandats en cours des représentants du personnel de la Société DSB prennent fin à la date du 15 décembre 2017.

Concernant le renouvellement des élections des membres de la délégation unique du personnel, les parties sont convenues, d’un commun accord que le premier tour des élections professionnelles aurait lieu au mois de décembre 2018 pour les raisons suivantes :

  • L’ordonnance du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise fusionne les institutions représentatives existantes en une seule, le futur Comité Social et Economique A ce jour, tous les décrets d’application ne sont pas parus, et les parties signataires souhaitent s’approprier correctement les nouvelles mesures avant de les mettre en œuvre. Cependant, les parties ont la volonté affirmée d'assurer la continuité des organes représentatifs au sein de la société, l'objectif étant de protéger au mieux les intérêts des salariés. Il est donc convenu que les élus actuels doivent pouvoir poursuivre leur mission. 

  • Les représentants du personnel actuels ne sont pas ceux qui ont négocié le protocole d’accord préélectoral. Ce protocole prévoyait des mandats d’une durée de 3 ans. Or, les représentants du personnel actuels privilégient une durée de 4 ans afin de bénéficier d’une expérience plus longue et pouvoir ainsi prendre position sur un éventuel prochain mandat.

Dans ce cadre, il est convenu ce jour, entre la direction et l’organisation syndicale présente, les dispositions suivantes.

ARTICLE 1 : CHAMP D’APPLICATION

Le présent accord s’applique à la société DSB et concerne les mandats de la délégation unique du personnel à savoir :

  • des membres du comité d’entreprise

  • des délégués du personnel.

    1. ARTICLE 2 : PROROGATION DES MANDATS

 

Le renouvellement des élections de la délégation unique du personnel étant prévu au mois de décembre 2018 pour le premier tour de scrutin, soit après la date d’échéance des mandats en cours, les parties conviennent de proroger les mandats actuels jusqu’à la clôture des élections 2018, soit au plus tard le 15 décembre 2018.

ARTICLE 3 : CONDITIONS D'APPLICATION ET DE SUIVI

 

Article 3‑1 : Entrée en vigueur et durée de l'accord

 

Le présent accord est conclu pour les élections professionnelles qui auraient dû se tenir en 2017. Il prendra effet à compter de sa signature et deviendra caduque à la fin des élections 2018, soit au plus tard le 15 décembre 2018.  

 

Article 3‑2 : Dépôt légal

 

Cet accord sera déposé en deux exemplaires signés à la DIRECCTE, dont une version électronique et en un exemplaire signé au secrétariat du greffe du Conseil de prud'hommes de Roubaix.

Un exemplaire signé sera remis à chaque organisation syndicale.

Fait à Roubaix, le

En 4 exemplaires originaux

Pour l'organisation syndicale CFDT, Pour la Direction :

  1. Faire précéder la signature de la mention manuscrite "lu et approuvé" et parapher le bas des autres pages

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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