Accord d'entreprise "Un avenant de prorogation à l'accord portant sur l'égalité professionnelle en date du 28/06/2017" chez SARLINO - FORBO SARLINO (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de SARLINO - FORBO SARLINO et le syndicat CGT et Autre et CFDT le 2019-09-02 est le résultat de la négociation sur l'égalité salariale hommes femmes, l'égalité professionnelle, la diversité au travail et la non discrimination au travail.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et Autre et CFDT

Numero : T05119001566
Date de signature : 2019-09-02
Nature : Avenant
Raison sociale : UES FORBO SARLINO
Etablissement : 33548041400010 Siège

Diversité : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif diversité pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-09-02

Avenant de prorogation de l’Accord de l’UES Forbo Sarlino relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Entre les soussignés :

L’UES Forbo-Sarlino, 63 rue Gosset, 51100 REIMS, représentée par xx, Vice-Présidente , et, xx, Directrice des Ressources Humaines.

d’une part,

Et

Les organisations syndicales représentées au sein de l’UES Forbo Sarlino respectivement par :

– xx, Déléguée Syndicale CFDT

– xx , Délégué Syndical SUD FORBO

– xx, Délégué Syndical CGT

d’autre part,

PREAMBULE

L’accord d’entreprise relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, conclu le 28 juin 2017 et applicable depuis cette date a pris fin le 31 décembre 2018.

En effet, afin d’équilibrer le calendrier de négociations des accords d’entreprise et en raison de l’importance du sujet, il a été convenu en 2017 de conclure un accord « Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes » d’une durée de 2 ans en lieu et place de 3 ans.

Les ordonnances Macron instituant le CSE ont bouleversé le calendrier des négociations. Priorité a été donné à d’autres négociations dans l’entreprise en 2019, notamment celle du CSE.

En outre, le sujet sur « Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes », sujet primordial pour l’entreprise, a toutefois été abordé en 2019, par le calcul de l’index.

L’UES Forbo Sarlino ainsi que les parties confirment néanmoins leur volonté de garantir l’égalité de traitement entre les femmes et les hommes et conviennent de proroger l’accord, dans toutes ses dispositions jusqu’au 31 décembre 2019.

Les dispositions de l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes prendront donc fin à cette date.

Article 1 - DUREE DE L’AVENANT

Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée.

Il entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2019 et prendra fin le 31 décembre 2019.

Article 2 - FORMALITE DE DEPOT ET PUBLICITE

Conformément aux dispositions des articles L 2231-6 et D 2231-2 et suivants du Code du Travail, le présent avenant est déposé sur le site https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.

Un exemplaire original est également déposé auprès du Secrétariat du Greffe du Conseil des Prud’hommes.

Le présent avenant a été établi en autant d'exemplaires originaux que nécessaires et signés à Reims, le 2 septembre 2019 entre Les parties suivantes :

Pour L’UES FORBO SARLINO d'une part

xx, Vice- Présidente

xx, Directrice des Ressources Humaines

Pour les Organisations Syndicales Représentatives, d'autre part :

Pour la CFDT, xx (Déléguée Syndicale)

Pour Sud Forbo, xx, (Délégué Syndical)

Pour la CGT, xx (Délégué Syndical)

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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