Accord d'entreprise "Accord NAO 2022" chez CITRAM AQUITAINE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de CITRAM AQUITAINE et le syndicat CGT et CFDT et CGT-FO le 2022-02-25 est le résultat de la négociation sur le système de rémunération, les indemnités kilométriques ou autres, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFDT et CGT-FO
Numero : T03322009772
Date de signature : 2022-02-25
Nature : Accord
Raison sociale : CITRAM AQUITAINE
Etablissement : 33934375800142 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-02-25
Négociation annuelle obligatoire 2022
Conformément aux articles L2242-8 et suivants du Code du Travail, la négociation annuelle obligatoire s’est engagée entre la Société CITRAM AQUITAINE, représentée par XXX, agissant en qualité de Directeur et les délégations syndicales suivantes :
Syndicat FO
Syndicat CGT
Syndicat CFDT
Sur les thèmes suivants :
La rémunération et le temps de travail
Le partage de la valeur ajoutée, l’épargne salariale et notamment l’intéressement
L’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail
Les parties se sont rencontrées lors de 3 réunions : les 28 janvier, 11 février et 25 février.
Suite à la réunion du vendredi 25 février, il a été décidé :
Augmentation des salaires (sauf cadres) :
+ 3 % au 1er janvier 2022
Ce taux s'applique sur les grilles de salaires en vigueur suite aux négociations annuelles obligatoires de 2020.
Pour reconnaître l’expertise des conducteurs de plus de 25 ans d’ancienneté, ceux-ci se verront attribuer le coefficient 140H (application au 1er mars 2022).
Augmentation de l’indemnité kilométrique portée à 0,40€ /km (application au 1er mars 2022)
Bassens, le 25 février 2022
C.G.T. C.F.D.T. F.O. DIRECTION
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