Accord d'entreprise "NAO 2022-2023" chez REGIE AUTONOME DES REMONTEES MECANIQUES - REMONTEES MECANIQUES MONTGENEVRE (Siège)

Remontées mécaniques Montgenèvre

767 route d’Italie / Place de l’Obélisque

05100 MONTGENEVRE

NEGOCIATION COLLECTIVE ANNEE 2022

REUNION DU 12 DECEMBRE 2022

Etaient présents :

ACTIVITE ET SITUATION FINANCIERE DE L'ENTREPRISE

DONNEES CHIFFREES

Chiffre d'affaires - Bilan 2021 2 658 147 €

Soit en diminution par rapport à l’exercice précédent de 69%.

Résultat 2021 817 309 €

Investissements 2022 1 800 000 €

Modernisation des équipements d’été

Remplacement 5 Bornes Axess (TSD / TK Alp)

Remplacement 3 scooters

Remplacement des tenues

Informatique dont Salle PRA (plan de reprise d’activité)

Démontage Soute

Casiers personnel phase II Informatique

Terrassement Virage piste bleue Pharo

Programme été VTT (2ème phase) 

JO 2024 remise en état VTT XCO

Sommet TMX Chalmettes / Verte de la Crête 

Bornes automatiques Départ TMX Chalmettes

Bornes Skipass locaux RARM

Grande Inspection TSF Chalvet Véhicules

Modernisation TGBT (Boule de neige / Bergerie)

Remplacement armoires de commande Prarial

Grande inspection TSF Brousset Gares ligne véhicules

Entretien pinces débrayables (TMX & TSD)

Cable TSF Brousset + ligne de sécu

Entretien courant 100% des RM dont Gazex

Maintenance & entretien neige + achat enneigeurs en prêt

Matériel pistes

Sécurisation piste de luge

Salaires

Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2021 2 125 997 €

Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2020 3 028 464 €

Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2019 4 982 474 €

Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2018 5 008 784 €

Total des rémunérations et charges sociales réglées pour 2017 4 832 012 €

EVOLUTION DE L'EMPLOI, DES QUALIFICATIONS ET DE LA FORMATION

Données chiffrées

Évolution globale des effectifs

Évolution année 2022

Départ en retraite 2022

Embauche en CDI

Changement d’affectation – Chef de secteur

Embauches CDD

Données explicatives

Les contrats à durée déterminée sont conclus chaque année pour les nouveaux embauchés, pour les salariés en remplacement des personnels en congé sabbatique, congé parental, maternité ou en maladie. Il existe par ailleurs des CDD pour surcroît d’activité.

NEGOCIATION SAISON 2022-2023

Données Chiffrées

Variation de l'indice INSEE

• Octobre 2022 …… 113,16

• Octobre 2021 …… 106,42

La variation de l'indice INSEE pour les douze derniers mois, pour l'ensemble des prix à la consommation hors tabac, est de + 6,33%.

Montant de l'intéressement de 2021 0 €

Revalorisation Grille DSF (Accord 21/11/2022)

Accord de la branche

Décroissant selon la formule y = aX + b

• Du NP 200 au NP 221 7,10% à 4,6%

• Du NP 222 au 279 3% à 2%

• Du 280 au NP 4009 2% linéaire

• Primes conventionnelles 6,20%

Revalorisations de l’entreprise

Il est décidé de suivre l’accord de DSF (avenant 78) et d’appliquer les augmentations conformément à cet accord, décroissantes selon la formule y = aX + b

• Du NP 200 au NP 221 de 7,10% à 4,6%

• Du NP 222 au 279 de 3% à 2%

• Du 280 au NP 4009 2% linéaire

• Primes conventionnelles et non conventionnelles 6,20%

Les augmentations sont appliquées au 1^er décembre 2022.

Revalorisation des primes (au 01/12/2022)

Voir précédemment.

FORMATION

Voir bilan du plan de formation 2022.

INFORMATIONS DIVERSES

Hygiène & sécurité au travail

La Commission Santé Sécurité et des Conditions de Travail (C.S.S.C.T) s'est réunie 1 fois cette année.

Fait à Montgenèvre, le 12 Décembre 2022 en trois exemplaires originaux.