Accord d'entreprise "NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE" chez MECASOUD (Siège)

Cet accord signé entre la direction de MECASOUD et le syndicat CFDT le 2020-07-20 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : T04420007853
Date de signature : 2020-07-20
Nature : Accord
Raison sociale : MECASOUD
Etablissement : 34198436700019 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération PROCES VERBAL relatif à la NAO 2020 (2020-07-20) Accord relatif à la NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2019-03-27) Procès-verbal d'accord - NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2021-07-02) ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2023-06-29)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-07-20

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE

Sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée

PROCES VERBAL D’ACCORD

Rappel du déroulement de la NAO

  • Réunion préparatoire : 12.03.20 ; 1ère réunion : 26.03.20 ; 2ème réunion : 30.06.20

NB : le calendrier initial de la NAO n’a pas pu être tenu en raison de la crise sanitaire ayant entraîné une suspension de notre activité à partir du 20.03.20

Rappel des demandes de la CFDT

  • Augmentation générale de 2,5%

  • Augmentation cotisation retraite pour nous assurer une meilleure pension retraite

  • Création d’une prime de déplacement

  • Majoration de 10% du salaire brut pour ceux qui font les quarts

  • 4ème jour de congé d’ancienneté après 20 ans même pour les moins de 50 ans

  • Augmentation de la prime d’ancienneté dont le taux est plafonné au-delà de 15ans

  • Demande de 5 jours de récupération par an pour les salariés qui le désirent

  • Revalorisation du budget social du C.S.E. 0,5% au lieu de 0,3% actuellement

  • Demande de versement d’une Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat

Propositions de la Direction qui seront mises en application

  • Augmentation générale de 1%

Celle-ci sera appliquée à partir du 01.03.2020

Cette augmentation ne concerne pas les contrats d’apprentissage et les contrats basés sur la valeur du SMIC.

  • Augmentation de la valeur du panier au 01.06.2020 : +0.10€ soit 6.70€ / jour conformément au plafond d’exonération de cotisations fixé par l’URSSAF pour 2020.

Afin d’octroyer le même avantage aux salariés bénéficiaires de tickets restaurant, le montant de la prime complémentaire de repas soumise à cotisations est revalorisée de 0.088€ au 01.06.20

  • Signature d’un accord d’intéressement le 30.06.20 prenant effet au 01.05.20 pour une durée de 3 ans

  • Signature d’un accord collectif le 20.07.20 pour l’octroi d’une Prime Exceptionnelle de Pouvoir d’Achat dont le versement sera effectué le 31.07.20 avec la paie du mois de Juillet 2020

Fait à St-Nazaire le 20 Juillet 2020, en 2 exemplaires originaux et une version électronique.

La Présidente de MECASOUD Le Délégué Syndical

XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXX

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com