Protocole d'accord

dans le cadre de la négociation annuelle

relative aux mesures salariales applicables en 2019

au sein des Carrières et Fours à Chaux de DUGNY

Entre,

• La SOCIETE DES CARRIERES ET FOURS A CHAUX DE DUGNY, société par Actions Simplifiée au capital de 152.450 € dont le Siège Social est à PARIS LA DEFENSE Cedex 92085 – Tour W, 102 Terrasse Boieldieu – inscrite au RCS de PARIS sous le n° B 342 399 797, représentée par Monsieur X, Directeur d’Usine,

D’une part,

• L'Organisation syndicale C.G.T.,

représentée par Monsieur X, Délégué Syndical,

D'autre part,

Il est conclu le présent accord relatif aux mesures salariales applicables en 2019 dans la société Carrières et Fours à Chaux de DUGNY, désignés ci-après C.F.C.D.

Article 1 - Champ d'application

Le présent accord conclu à l'issue des réunions de négociation collective qui se sont tenues au sein des C.F.C.D. les 12 Février 2019, 20 Février 2019 et 25 Février 2019 au sein de C.F.C.D. en application des articles L 2242-1. et suivants du code du travail, s’applique aux personnels Ouvrier/Etam inscrits aux effectifs et présents à la date de versement des révisions salariales. Il a été conclu dans le strict respect du principe de l’égalité entre les hommes et les femmes fixé à l’article L.1142-1 du code du travail.

Article 2 – Mesures salariales

2.1 - Augmentation générale des salaires :

Il est prévu une augmentation générale de la Grille de salaires de 2% sur les bulletins de paie du 1^er mars 2019 avec effet rétroactif au 1^er Janvier 2019.

Article 3 - Durée de l’accord

Le présent accord est conclu pour une période allant jusqu’au 31 décembre 2019.

Article 4 - Publicité

Le présent accord est établi en nombre suffisant d'exemplaires pour remise à chaque partie signataire et pour les formalités de dépôt.

Fait à Dugny, le 25 février 2019,

La Direction,

Représentée par Monsieur X, Directeur d’Usine,

Organisation Syndicale CGT,

représentée par Monsieur X, Délégué Syndical,