Accord d'entreprise "Avenant n°1 Accord collectif du compte épargne temps des salariés de la mutuelle AMPLI" chez AMPLI - AVENIR MUT PROFESSION LIBERALE INDEPENDA (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de AMPLI - AVENIR MUT PROFESSION LIBERALE INDEPENDA et les représentants des salariés le 2021-01-14 est le résultat de la négociation sur le compte épargne temps.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T07521028608
Date de signature : 2021-01-14
Nature : Avenant
Raison sociale : AVENIR MUT PROFESSION LIBERALE INDEPENDA
Etablissement : 34972935000018 Siège

CET : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Compte épargne temps

Conditions du dispositif CET pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2021-01-14

Avenant n°1

Accord collectif du Compte épargne temps

des salariés

de la mutuelle ampli

PRÉAMBULE

En décembre 2015, il a été instauré, par accord d’entreprise, un compte épargne temps pour les salariés d’AMPLI Mutuelle.

Cet accord a pris effet au 1er mars 2016 pour une durée ferme de 5 ans. Il prendrait donc fin au 28 février 2021.

L’objet de ce présent avenant vise à reconduire l’accord au-delà du 28 février 2021. Cet avenant maintient les droits des salariés d’accumuler des droits à congés rémunérés en contrepartie de périodes de congés et de repos non prise.

DISPOSITIONS GÉNÉRALES

Article 1 - Objet

Le présent avenant a pour objet de reconduire l’accord collectif instituant un compte épargne temps signé le 8 décembre 2015.

Article 2 - Durée

L’accord reconduit est conclu pour une durée de 8 mois et allant du 1er mars 2021 jusqu'au 31 décembre 2021.

Article 3 - Révision – Dénonciation – reconduction - renégociation

Révision :

Le présent accord pourra être révisé par avenant dans la même forme que sa conclusion.

Dénonciation :

Le présent accord pourra être dénoncé trois mois avant la date de reconduction.

Reconduction :

A l’issue de la période d’application de l’accord, il sera renouvelable par tacite reconduction jusqu’au 31 décembre suivant.

Renégociation :

Sous réserve qu’une des parties en fasse la demande dans les 2 mois précédant la date d’échéance de l’accord, celui-ci peut faire l’objet d’une renégociation.

Fait à Paris, le 14 janvier 2021,

Directeur général le CSE

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com