Accord d'entreprise "Protocole de négociation annuelle 2020" chez FROMAGERIE DE VIHIERS (Siège)

A l'issue de la négociation annuelle pour l’année 2020 qui s’est tenue les 19 février, 5 mars et 30 mars 2020 et après analyse du rapport de situation comparée hommes femmes, il est conclu l’accord suivant entre :

la Société FROMAGERIE DE VIHIERS,

représentée par Monsieur ……, Directeur d’Usine d'une part,

et le Délégué Syndical : Monsieur ….. (CFDT) d'autre part,

• Au 1^er avril 2020, les salaires de base mensuels du personnel 1^er et 2^nd collège auront une augmentation générale de 1,2 %.

• A compter du 1^er juillet 2020, les grilles ci-jointes seront mises en œuvre (avec application de l’évolution du niveau 5 échelon 3b pour le second collège).

• A compter du 1er avril 2020, uniformisation du calcul de la majoration des heures de nuits (de 21h à 6h) à 45% du taux horaire de base.

• La Direction prendra en compte la mixité des sexes (entre les femmes et les hommes) et la situation des personnes vis à vis du handicap dans :
  - le cadre de l’accès à l’emploi et des titularisations
  - l’égalité de rémunération salariale
  - l’évolution professionnelle

et notamment dans le cadre du plan d’action Egalité Hommes/Femmes..

Fait à Vihiers, en 4 exemplaires originaux, le 30 mars 2020.

…… ….

Directeur d’Usine D.S. CFDT