Accord d'entreprise "Accord collectif sur le versement d'une prime exceptionnelle" chez PARISOT (Siège)
Cet accord signé entre la direction de PARISOT et les représentants des salariés le 2019-03-28 est le résultat de la négociation sur le système de primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T05719001482
Date de signature : 2019-03-28
Nature : Accord
Raison sociale : Docteur Serge PARISOT
Etablissement : 35137450900047 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution)
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-03-28
Accord collectif sur le versement d'une prime exceptionnelle
Préambule
Pour améliorer le pouvoir d'achat de ses salariés, le cabinet médical du Docteur Serge PARISOT, numéro SIREN : 351 374 509 a décidé d'utiliser la faculté, offerte par la loi "portant mesures d’urgence économiques et sociales" du 24 décembre 2018, de verser une prime exceptionnelle exonérée de toutes charges sociales et non soumise à l'impôt sur le revenu. Il a été décidé que cette prime ne serait octroyée que dans les conditions permettant de bénéficier de l'exonération sociale et fiscale. Les modalités de versement de la prime sont fixées dans le présent accord.
Article 1 Salariés bénéficiaires
La prime exceptionnelle sera versée aux salariés qui remplissent les conditions cumulatives suivantes :
bénéficier d’un contrat de travail en cours le 31 décembre 2018 ;
avoir perçu, pendant l’année 2018, une rémunération brute totale de moins de 53 944,80 € brut ou moins; au-delà, la prime perd son caractère exonéré.
Article 2 Montant de la prime
Option 1 : absence de critère de modulation de la prime
La prime s’élève à 300 € pour tous les salariés bénéficiaires.
Article 3 Principe de non substitution
La prime ne peut se substituer à un élément de rémunération prévu par accord, contrat ou usage.
Article 4 Modalités de versement de la prime
La prime sera versée au plus tard le 31 mars 2019.
Elle ne donnera lieu à aucune cotisation et contribution sociale et ne sera pas soumise à l’impôt sur le revenu.
Fait à Thionville, le 28 mars 2019
Docteur Salariée
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