Accord d'entreprise "Accord NAO 2019" chez WORTEST (Siège)
Cet accord signé entre la direction de WORTEST et les représentants des salariés le 2019-02-13 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), les indemnités kilométriques ou autres.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T09319001970
Date de signature : 2019-02-13
Nature : Accord
Raison sociale : WORTEST
Etablissement : 35216568200035 Siège
Indemnités : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif indemnités pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-02-13
Aix en Provence, le 13 Février 2019
ACCORD relatif à la négociation annuelle obligatoire pour l’année 2019
de la societe WORTEST
Entre : La Direction de WORTEST, dont le Siège Social est à SAINT DENIS (93284), 2 boulevard de la Libération, représentée par Monsieur, Directeur Général Délégué
Et : Les membres du Comité Social et Economique
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel de l’entreprise WORTEST
Données Générales prises en compte lors de la négociation
L’inflation hors tabac mesurée par l’INSEE en 2018 est de 1.5 %.
Le glissement prévisionnel de l’ancienneté représente pour l’entreprise 0,15 % de la masse salariale totale.
Revalorisation salariale
Après de nombreux échanges, il a été finalement convenu ce qui suit :
Augmentations Individuelles
| ETAM | CADRES | |
|---|---|---|
| Augmentations Individuelles (AI) | 2.3 % | 2.45 % |
Date d’effet : Les Augmentations Individuelles auront lieu au 1e Mars 2019.
3.2 Indemnités de Grand déplacement et paniers
L’indemnité de Grand déplacement est revalorisée à compter du 1er mars 2019, de 1.15 % . Le GD sera de 87,60 € par jour travaillé.
La même revalorisation sera effectuée sur l’indemnité de repas actuellement en vigueur.
Ces dispositions ont un impact de 0.2 % sur la masse salariale.
Synthèse
L’ensemble de ces mesures correspondent à une revalorisation moyenne (y compris ancienneté) par catégorie de :
ETAM : de 2.65 %
Cadres : de 2.65 %
Fait à Aix en Provence, le 13 Février 2019
Les membres du CSE Pour La Direction
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