Accord d'entreprise "ACCORD SALARIALE 2019" chez SCD - SOCIETE CHARENTAISE DE DECOR (Siège)
Cet accord signé entre la direction de SCD - SOCIETE CHARENTAISE DE DECOR et les représentants des salariés le 2019-05-16 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T01619000657
Date de signature : 2019-05-16
Nature : Accord
Raison sociale : SOCIETE CHARENTAISE DE DECOR
Etablissement : 35372671400028 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
Accord sur les conséquences de l'inflation sur le pouvoir d'achat en 2022 (2022-05-12)
ACCORD SALARIALE 2022 (2022-05-12)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-05-16
ACCORD SALARIAL 2019
SOCIETE CHARENTAISE DE DECOR
Entre
La société Société Charentaise de Décor
Et
Les membres titulaires de la délégation du personnel du Comité Social et Economique
Préambule
A la suite des réunions de négociations annuelles obligatoires intervenues les 6 mars 2019, 26 mars 2019, 2 avril 2019 pour l’année 2019, entre la Direction et les élus membres du Comité Social et Economique, un accord salarial a été signé ce jour.
Article 1 - Emploi
Dans le contexte de la croissance économique de l’activité de satinage la Direction s’engage à réaliser quatre (4) embauches en CDI au cours de l’année 2019 en plus des recrutements déjà effectués en janvier de l’année en cours.
Article 2 - Salaires
Pour les catégories Ouvriers, Employés et Agents de Maîtrise, Cadres :
+ 1,8 % d’augmentation générale au 1er janvier 2019 sur le salaire de base et les primes d’astreinte
Pour l’ensemble du personnel :
La mise en oeuvre d’un accord relatif à la mise en place de la Prime de performance d’un montant maximum de 720 € brut annuel (hors bonus d’un montant maximum de 60 € brut annuel).
Le présent accord entrera en vigueur au premier (1ier) avril 2019.
La Direction affirme son engagement de poursuivre l’examen des situations individuelles des salariés et de procéder à des révisions ou promotions individuelles basées sur la reconnaissance et le développement des compétences professionnelles.
Article 3 - Formation et parcours professionnel
La Direction réaffirme sa volonté de faire progresser les compétences et de maintenir les connaissance des salariés aussi bien dans le domaine des différents métiers que sur le plan de la sécurité.
Les engagements suivants sont pris :
Assurer la formation initiale SST à l’ensemble des salariés en contrat à durée indéterminée à l’horizon de fin d’année 2020
Procurer la formation à la Sensibilisation au risque chimique et gestes des premiers secours à l’ensemble des salariés (titulaires et temporaires présents) une fois par an
Mettre en œuvre une validation des connaissances périodique via un QCM auprès des salariés Machinistes en 2019
Assurer une formation adaptée (rôle et missions) aux membres de la délégation du personnel du Comité Social et Economique
Article 4 – Dispositions finales
Le présent accord entrera en vigueur au 1er avril 2019.
La Société Charentaise de Décor s’engage à déposer le présent accord auprès de la Direccte en deux exemplaires, dont l’un sous format électronique. Un exemplaire sera également remis au greffe du conseil de prud’hommes du lieu de conclusion.
Fait à Gensac le 16 mai 2019
Pour La SCD
Membres titulaires du Comité Social et économique
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