Accord d'entreprise "Avenant à l'accord d'entreprise régime de prévoyance remboursement de frais médicaux" chez AQUALANDE (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de AQUALANDE et le syndicat CFDT le 2020-01-10 est le résultat de la négociation sur les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : T04020001119
Date de signature : 2020-01-10
Nature : Avenant
Raison sociale : AQUALANDE
Etablissement : 37959159700016 Siège

Couverture santé : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Couverture santé complémentaire, couverture maladie AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE REGIME DE PREVOYANCE "REMBOURSEMENT DE FRAIS MEDICAUX" (2018-01-23) AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE REGIME DE PREVOYANCE "REMBOURSEMENT DES FRAIS MEDICAUX" (2019-01-22)

Conditions du dispositif couverture santé pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2020-01-10

AVENANT à L’ACCORD D’ENTREPRISE REGIME DE PREVOYANCE « REMBOURSEMENT DE FRAIS MEDICAUX »

Entre :

La Société AQUALANDE SAS, sis 505 rue de la Grande Lande – BP 54 – 40120 ROQUEFORT, représentée par Monsieur , Directeur Général,

D'une part,

Et :

La section syndicale C.F.D.T., représentée par Madame et Madame ,

D'autre part,

En préambule :

Dans le cadre de la mise en conformité de l’accord d’entreprise « Régime de Prévoyance, remboursement de frais médicaux » avec la législation, les partenaires sociaux se sont rencontrés afin de rediscuter des conditions d’adhésion au régime de prévoyance « remboursement de frais médicaux ».

En conséquence, il a été convenu ce qui suit :

L’accord du 19 mars 2008, dans son article 1, prévoit une adhésion obligatoire pour tous les salariés ayant 6 mois consécutifs d’ancienneté dans la société AQUALANDE SAS.

A compter du 1er janvier 2020, il est convenu entre les parties que cette disposition est supprimée et que l’adhésion au régime devient obligatoire dès l’entrée du salarié dans la société AQUALANDE SAS.

Toutefois les salariés suivants conservent s’ils le souhaitent, la faculté de ne pas adhérer au régime, sous réserve d’en faire expressément la demande, dans les conditions ci-après définies :

- les salariés sous contrat à durée déterminée et/ou les travailleurs saisonniers bénéficiaires d’un contrat d’une durée inférieure à 12 mois ;

- les salariés sous contrat à durée déterminée et/ou les travailleurs saisonniers bénéficiaires d’un contrat d’une durée au moins égale à 12 mois, dès lors qu’ils produisent tous documents justifiant d’une couverture souscrite par ailleurs en matière de « remboursement de frais de santé ;

- les salariés déjà couverts, au jour de la mise en place du présent régime, par une assurance individuelle frais de santé, pour la durée restant à courir entre la date d’entrée en vigueur du régime obligatoire et la date d’échéance du contrat individuel et le justifiant par la production d’une attestation d’affiliation ;

- les salariés bénéficiant d’une couverture complémentaire obligatoire de « remboursement des frais de santé » dans le cadre d’un autre emploi (salariés à employeurs multiples), sous réserve de justifier chaque année de la couverture obligatoire dont ils bénéficient ;

- Les salariés bénéficiant d’une couverture complémentaire obligatoire de la part de leur conjoint ;

- les salariés bénéficiaires de l’aide à l’acquisition d’une complémentaire santé prévue à l’article L. 863-1 du Code de la sécurité sociale. Il est précisé que ces salariés ont la faculté de ne pas adhérer au régime jusqu’à l’échéance du contrat individuel au titre duquel ils bénéficient de cette aide s’ils ne peuvent pas le résilier par anticipation, et sous réserve de justifier de cette couverture individuelle.

Le présent avenant sera déposé auprès de la DIRECCTE Aquitaine, ainsi que du Greffe du Conseil des Prud’hommes.

Fait à Roquefort le 10 janvier 2020

En cinq exemplaires

Déléguée syndicale CFDT Déléguée Syndicale CFDT Directeur Général

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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