Accord d'entreprise "NAO 2019" chez RVS ORLY OUEST 1 - ORLYVAL SERVICE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de RVS ORLY OUEST 1 - ORLYVAL SERVICE et le syndicat CGT et CFDT le 2019-04-12 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), le système de primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFDT

Numero : T09119002568
Date de signature : 2019-04-12
Nature : Accord
Raison sociale : ORLYVAL SERVICE
Etablissement : 38004196200024 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-04-12

Orlyval Service

Ref : 2019-13033-DG-SVA-NH-DL  

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019

PROTOCOLE D’ACCORD

Lors des négociations, la direction a distribué à chaque organisation syndicale un document faisant état pour 2018 des points suivants :

  • l’évolution de l’emploi

  • les salaires

  • durée et organisation du temps de travail

  • égalité Hommes/Femmes

  • l’épargne salariale

  • la prévoyance maladie

Propositions pour 2019 :

La direction générale, après discussions avec les organisations syndicales, propose les modifications suivantes :

  • Grille salariale :

Au 1er juillet 2019, les modifications suivantes sont apportées :

  • Ajout d’une échelle supplémentaire pour toutes les catégories

  • modification de tous les coefficients de + 3 points. La valeur du point reste inchangée.

  • Primes de sujétion :

Les primes de sujétion sont valorisées de la manière suivante :

  • Prime ACD : 3,00€

  • prime de dimanche : 4,80€

  • prime de nuit : 3,30€

  • prime d’astreinte : 3,30€

Ces augmentations sont applicables aux horaires pratiqués à partir du 24 février 2019.

  • Déroulement de carrière

  • L’agent titularisé MT1 au poste Superviseur, acquiert la position MT2 après 3 mois au poste MT1.

  • Au passage du permis CMV Pupître, l’agent commercial bénéficiera de + 5 points le mois qui suit l’obtention du permis jusqu’à obtention d’une nouvelle échelle. Cette disposition annule et remplace celle de la négociation annuelle 2000.

  • Communication

La Direction communiquera à l’ensemble du personnel les accords ou désaccords signés :

  • Sous format papier pour les agents commerciaux

  • Par mail pour le reste du personnel

  • Médaille d’honneur des chemins de fer

A l’occasion de la distribution de la médaille, la prime versée à l’agent est portée à 400€.

  • Tableau d’avancement

Lors de la communication du tableau d’avancement, il sera indiqué la période d’avancement au semestre (1er semestre ou 2ème semestre). Cette disposition est valable à compter du tableau d’avancement de l’année 2020.

Fait à Wissous le 12 avril 2019 en 6 exemplaires.

Pour la Direction Générale, Pour la CFDT, Pour FO, Pour la CGT,
Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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