Accord d'entreprise "UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2022" chez DICKSON COATINGS - SAINT CLAIR TEXTILES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de DICKSON COATINGS - SAINT CLAIR TEXTILES et le syndicat CFDT et CFE-CGC et CGT-FO le 2022-01-27 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFE-CGC et CGT-FO
Numero : T03822009493
Date de signature : 2022-01-27
Nature : Accord
Raison sociale : SAINT CLAIR TEXTILES
Etablissement : 38142471200010 Siège
Primes : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-01-27
Saint Clair Textiles
Accord 2022
Au cours de la réunion organisations syndicales – employeur du 27 janvier 2022, a été conclu le présent accord, dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire.
Généralités
Une première réunion avait eu lieu le 13/01/2022, durant laquelle les documents habituels avaient été remis.
L’ensemble des sujets prévus par les textes a été discuté.
Décisions
Les salaires seront augmentés de 3%, à compter du 1° janvier 2022, avec un minimum de 70€ bruts mensuels pour un salarié à temps plein (prorata pour les temps partiels).
Les conditions de la prime d’ancienneté sont modifiées ainsi :
Création d’un palier d’ancienneté de 16 ans, avec prime de 130 € mensuels
Augmentation de 130 à 160 € du palier d’ancienneté de 20 ans.
Fait à Saint Clair de la Tour, le 27 janvier 2022
Pour
Pour le syndicat C.F.D.T.,
Pour le syndicat CGC,
Pour le syndicat F.O.,
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