Accord d'entreprise "Accord collectif relatif à l'augmentation des salaires" chez MNPEM - MUTUELLE NATIONALE PERSO ETS MICHELIN (Siège)

Cet accord signé entre la direction de MNPEM - MUTUELLE NATIONALE PERSO ETS MICHELIN et les représentants des salariés le 2020-05-28 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T06320002527
Date de signature : 2020-05-28
Nature : Accord
Raison sociale : Mutuelle Nationale du Personnel des Etablissements Michelin
Etablissement : 38204646400030 Siège

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération Accord relatif à l'augmentation des salaires 2022 (2022-03-15) ACCORD COLLECTIF RELATIF A L’AUGMENTATION DES SALAIRES - MNPEM - Janvier 2023 (2022-10-06)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-05-28

ACCORD COLLECTIF RELATIF A L’AUGMENTATION DE SALAIRES - MNPEM - Mai 2020

ENTRE LES SOUSSIGNES :

La Mutuelle Nationale du Personnel des Etablissements Michelin dont le siège social est situé 2 rue de Bien Assis, 63000 Clermont Ferrand, immatriculée au RNM 382 046 464, représentée par sa Directrice, Mme X,

D’une part,

ET :

La majorité des membres titulaires du CSE, représentée par :

Mme Y en sa qualité d’élue du CSE,

D’autre part,

PREAMBULE  

Il a été convenu le présent accord conclu en application de l’article L. 2232-23-1 du Code du travail, les négociations s’étant déroulées dans le respect, notamment, des principes posés à l’article L. 2232-27-1 du code du travail :

  • Respect du principe d’indépendance dans la négociation ;

  • Fixation d’un calendrier de négociation ;

  • Liste des informations à remettre en vue de cette négociation ;

  • Faculté de prendre attache auprès des organisations syndicales représentatives de la branche ;

  • Concertation avec les salariés ;

  • Elaboration conjointe du projet d’accord.

Le présent accord est conclu suite au mandat donné par le Conseil d’administration du 6 février 2020, ouvrant la possibilité de négociations entre la Direction et les élues du CSE.

Suite à ces négociations, le Conseil d’administration a approuvé à l’unanimité le résultat exposé ci-dessous.

Le présent accord a pour objectif de fixer les augmentations de salaires pour 2020.

  1. Cadre Juridique

La validité du présent accord et donc sa mise en œuvre sont subordonnées à :

  • d’une part, à sa signature par les membres titulaires du comité social et économique représentant la majorité des suffrages exprimés lors des dernières élections professionnelles,

  • d’autre part, à son dépôt auprès de l'autorité administrative.

  1. Salariés bénéficiaires

Le présent accord s’applique aux salariés qui étaient présents dans l’entreprise au 31 décembre 2019.

  1. Augmentations générale des salaires

Suite à la négociation au niveau de la branche Mutualité, et conformément à la recommandation de l’ANEM, à compter du 1er janvier 2020, la partie RMAG de la rémunération brute des salariés a été revalorisée de manière différenciée, en fonction des échelons.

Lors de la négociation du présent accord, la Direction et les élues du CSE ont convenu d’une augmentation générale des salaires (RMAG +Choix) de 2% pour toutes les catégories.

Pour la détermination de l’augmentation de 2% du salaire global pour chaque salarié, il sera tenu compte des augmentations déjà appliquées au 1er janvier 2020 sur la partie RMAG en application des dispositions conventionnelles de la branche.

  1. Date et durée de l’application

En raison de son objet, le présent accord collectif est conclu pour une durée déterminée jusqu’au 31 décembre 2020.

Il entrera en vigueur le 1er mai 2020.

  1. Dénonciation et révisions

Il pourra être dénoncé ou révisé, à tout moment, conformément aux dispositions légales.

  1. Publicité et dépôt

Le présent accord est établi en 5 originaux dont :

Un à la Mutuelle Nationale du Personnel des Etablissements Michelin,

Un pour chaque élue du CSE,

Un envoyé au Conseil de Prud’hommes de Clermont-Ferrand.

En outre un exemplaire de l’accord sera affiché dans l’entreprise.

Fait à Clermont Ferrand, le 28 mai 2020.

Pour la Mutuelle Nationale du Pour le Comité Social et Economique

Personnel des Etablissements Michelin

Mme X Mme Y

Signature précédée de la mention Signature précédée de la mention

« Lu et approuvé, Bon pour accord » « Lu et approuvé, Bon pour accord »

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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