Accord d'entreprise "NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2019" chez MAROQUINERIE MARJO (Siège)

NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019

PROTOCOLE D’ACCORD

Conformément à l’article L 2242-1 du Code du Travail, une négociation sur les salaires s’est engagée entre la Société MAROQUINERIE MARJO – représentée par Monsieur XX – Directeur d’Usine

Et

L’ Organisation syndicale suivante :

La CGT, représentée par Madame XX (Déléguée Syndicale) et Madame Brigitte STEPHANE et Madame XX.

Il est rappelé que les parties ont été convoquées à l’initiative de la direction et se sont rencontrées à plusieurs reprises :

- le 07 mars 2019

- le 12 mars 2019

Il est établi, à la suite des réunions de négociations ci-dessus répertoriées, le présent procès-verbal d’accord qui sera déposé en 2 exemplaires auprès de la Direction Départementale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, 1 exemplaire signé destiné au Greffe du Tribunal des Prud’hommes de XX, 1 exemplaire signé pour la délégation syndicale partie prenante à la négociation.

Le 7 mars dernier, la Direction et les partenaires sociaux ont ouvert la négociation annuelle obligatoire.

A cette occasion, la Direction a analysé l’environnement actuel, le contexte économique, le marché de la maroquinerie, les exigences et les attentes des clients, les réussites du groupe XX, les indicateurs clefs (inflation INSEE, augmentation du Smic, augmentation déterminée dans le cadre de l’accord de branche pour les salaires minima).

Dans un second temps, la Direction a abordé les points liés à la performance de notre maroquinerie, a analysé l’activité et les enjeux de notre site.

La Direction a également remis les documents nécessaires à la délégation et fixé conjointement le calendrier des négociations.

ELEMENTS PARTAGES LORS DE LA REUNION DU 12 MARS 2019

Synthèse des pistes envisagées par la XX

AG : +1.8%

ŒUVRES SOCIALES : +0.3%

NEGOCIATION D’UNE PRIME POUVOIR D’ACHAT A HAUTEUR DE 250€

RENOUVELER LA JOURNEE ENFANT HOSPITALISE

AUGMENTATION DE LA PRIME DE TRANSPORT DE 20%

MISE EN PLACE D’UNE PRIME LIEE A LA PRODUCTIVITE

Synthèse des pistes envisagées par la Direction :

Au regard des résultats de l’entreprise (-1 000 000€), la Direction a indiqué ne pas être en mesure de répondre aux revendications.

Avec nos partenaires, nous avons avancé dans la négociation et après avoir longtemps argumenté sur le bien-fondé des propositions au travers de nos discussions et échanges, les 2 parties ont trouvé un accord

- Ouvrir une négociation autour de la prime pouvoir d’achat (à hauteur de 150 €)

- De se revoir en juillet (en fonction de la remontée de la performance) :

o Productivité atteint à fin juin 78.4% en moyenne

o Un Chiffre d’affaires de 29 600€/jour en moyenne

Si ces conditions sont remplies, le site de Marjo re-gagnera de l’argent et par conséquent, nous nous remettrons autour de la table pour voir quel type de système incitatif nous pourrons activer.

Fait à Montmirail, le 12 mars 2019

Pour la Direction : Pour la Délégation Salariale 

XXXX Pour la CGT Mme XX

Directeur d’Usine Déléguée Syndicale