Accord d'entreprise "Accord Salarial" chez CARINGA SUD OUEST
Cet accord signé entre la direction de CARINGA SUD OUEST et le syndicat CGT-FO le 2018-05-02 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO
Numero : T04918000212
Date de signature : 2018-05-02
Nature : Accord
Raison sociale : CARINGA SUD OUEST
Etablissement : 38504261900036
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
NAO 2022 (2022-08-24)
Accord d’entreprise Négociation annuelle obligatoire portant sur les salaires au sein de l’entreprise « SAS CARINGA SUD-OUEST » (2021-11-17)
ACCORD SALAIRES 2023 CARINGA SUD OUEST (2023-06-28)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-05-02
Accord salarial
Une réunion de négociation salariale s’est tenue le Mercredi 2 mai 2018 à 12 heures sur le site d’Arue, avec les participants suivants :
Pour la Direction :
Pour la délégation syndicale FO :
En présence des membres de la Délégation Unique du Personnel.
La Délégation Syndicale et la Direction ont trouvé un accord sur les bases suivantes :
A compter du 1er mai 2018,
Alignement des Coefficients 1, 2, 3 échelon 8 et 4 échelon 11 sur la grille conventionnelle.
Revalorisation des échelons 9 et 10 avec application d’un écart de 3 centimes.
Augmentation de l’ensemble des taux horaires du coefficient 4 échelon 12 au coefficient 8 échelon 24 = + 1 %.
Revalorisation des indemnités d’astreintes :
+ 0.50 € pour les astreintes de semaine, couvoir et élevage
+ 1 € pour les astreintes de samedi, dimanche et jours fériés.
Pour la Direction Pour la Délégation Syndicale FO
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com