Accord d'entreprise "Accord Salarial 2019 Société Saga Décor" chez SAGA DECOR (Siège)

Cet accord signé entre la direction de SAGA DECOR et les représentants des salariés le 2019-05-20 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T06019001308
Date de signature : 2019-05-20
Nature : Accord
Raison sociale : SAGA DECOR
Etablissement : 38891276800024 Siège

Couverture santé : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

Conditions du dispositif couverture santé pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-05-20

ACCORD SALARIAL 2019

SOCIETE SAGA DÉCOR

PONT SAINTE MAXENCE

Au terme des réunions paritaires des 15 avril, 2 mai et 20 mai 2019, et des nombreux échanges avec l’organisation syndicale représentative, la Direction a fait plusieurs propositions reprises dans le présent accord relatives à la politique salariale 2019 pour les catégories Ouvriers, Employés, Techniciens Agents de Maîtrise et Cadres.

La Direction a présenté le contexte économique dans lequel évolue la société SAGA DECOR.

Article 1 : Salaires

1-1 : Personnel OUVRIERS – EMPLOYES – TECHNICIENS – AGENTS DE MAITRISE

  • Augmentation Générale

L’augmentation générale des salaires mensuels bruts pour l’exercice 2019 sera de 1,3% pour l’ensemble des coefficients 155 à 345. Les appointements minimaux garantis par accord de la branche des Industries de Fabrication Mécanique du Verre seront assurés.

Cette augmentation générale définie ci-dessus entrera en vigueur à compter du 1er Janvier 2019.

1-2 Personnel CADRE

Les cadres bénéficieront d’augmentation dont le montant moyen sera équivalent à celui qui sera appliqué pour les autres catégories de personnel. Les mesures concernant les cadres prendront exclusivement la forme d’augmentations individuelles et feront l’objet d’une campagne annuelle unique.

Article 2 : Mutuelle

Le régime de remboursement de frais de santé revêt un caractère familial et a pour objet de couvrir à titre obligatoire les salariés ainsi que leurs ayants-droit tels que définis par le contrat d’assurance.

Pour l’ensemble du personnel, la cotisation définie est prise en charge par l'entreprise et par les salariés dans les proportions suivantes :

Au 1er Juin 2019 :

  • Part patronale : 55 %,

  • Part salariale : 45 %.

Article 3 : Salaire Minimal Professionnel (SMP)

A partir du 1er Juin 2019, il a été décidé d’augmenter le salaire minimal professionnel (SMP) de 1,3%.

Il sera donc porté à 4,707 €.

Article 4 : Publicité de l’accord

Le présent accord sera affiché dans les locaux de la société. Il donnera lieu, à la charge de SAGA DECOR aux formalités de dépôt prévues par l’article L.2231-6 du Code du travail :

  • Dépôt en version électronique à la DIRECCTE (Direction Régionale des Entreprises de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi) des Hauts-de-France sur la plateforme de télé-procédure : www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr

  • Dépôt au Secrétariat Greffe du Conseil de Prud’hommes de Creil en un exemplaire original.

Fait à Pont Sainte Maxence, le 20 mai 2019.

Pour la société SAGA DECOR Pour le syndicat C.G.T

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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