Accord d'entreprise "Protocole d'accord NAO Cofrigo 2020" chez COFRIGO DISTRIBUTION (Siège)
Cet accord signé entre la direction de COFRIGO DISTRIBUTION et le syndicat Autre le 2020-05-19 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat Autre
Numero : T97120000765
Date de signature : 2020-05-19
Nature : Accord
Raison sociale : COFRIGO DISTRIBUTION
Etablissement : 39096557200030 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
NAO (2018-07-06)
PROTOCOLE D'ACCORD NAO 2019 COFRIGO DISTRIBUTION (2019-05-21)
Protocole d'accord NAO Cofrigo 2021 (2021-03-24)
NAO 2022 (2022-03-24)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-05-19
PROTOCOLE D’ACCORD NAO 2020 COFRIGO DISTRIBUTION
La société COFRIGO Distribution
Représentée par ….
Agissant en qualité de Directeur
D’une part,
Et,
La Section Syndicale CGTG - COFRIGO Distribution
Représentée par … Agissant en qualité de Déléguée Syndicale CGTG
Et …. Agissant en qualité de Délégué Syndical CGTG
D’autre part,
Conformément à l’Article L 2241-1 du code du travail, la négociation concernant les salaires, la durée effective et l’organisation du temps de travail, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail et l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés pour la période courant du 1er Janvier 2020 au 31 Décembre 2020 a été réalisée :
Une réunion de négociation a été organisée entre les parties dans le cadre de la négociation obligatoire :
- Le Jeudi 19 Mai 2020 à 15h00
Etaient présents à cette réunion :
Directeur
Déléguée syndicale CGTG
Délégué syndical CGTG
Au terme de cette réunion du 19 Mai 2020, et en fonction des plates-formes de revendications concernant les salaires, la durée effective et l’organisation du temps de travail, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail et l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés les parties sont convenues du présent accord qui forme un tout indivisible.
IL A EN CONSEQUENCE ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT :
2°) Formalités
Le présent accord tient lieu d'accord pour la négociation annuelle 2020.
Cet accord est applicable au 19 Mai 2020.
La partie patronale déposera le présent accord :
D’une part, sur la plate-forme en ligne https://www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/# ,
D’autre part, auprès du Greffe du Conseil des Prud’hommes de Guadeloupe – 14 place de l'Eglise 97110 POINTE A PITRE.
Le présent accord sera affiché sur les panneaux réservés aux communications de la Direction.
Baie-Mahault, le 19 Mai 2020
SIGNATURES
(Faire précéder de la mention « Lu et Approuvé »)
Directeur Déléguée Syndicale CGTG Délégué syndical CGTG
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