Accord d'entreprise "ACCORD SALAIRES 2023 UES MULOR SUD OUEST ACCOUVAGE" chez COUVOIR PALMIDOR - MULOR (Siège)
Cet accord signé entre la direction de COUVOIR PALMIDOR - MULOR et les représentants des salariés le 2023-06-28 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T04023003221
Date de signature : 2023-06-28
Nature : Accord
Raison sociale : COUVOIR PALMIDOR
Etablissement : 39152299200018 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
ACCORD DE NAO 2018 (2018-02-06)
Réunion NAO 2021 UES MULOR SOA (2021-10-20)
ACCORD D'ENTREPRISE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE PORTANT SUR LES SALAIRES AU SEIN DE L'ENTREPRISE "UES MULOR SOA" (2022-09-13)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-06-28
ACCORD SALAIRES 2023
UES MULOR SUD OUEST ACCOUVAGE
L'UES MULOR SUD OUEST ACCOUVAGE représentée par Madame agissant en qualité de Directrice
D'une part,
Et la Délégation du Personnel représentée par :
Membre CSE titulaire : ………………………
Membre CSE titulaire : ………………………
Membre CSE Suppléant : ………………………
Membre CSE Suppléant : ………………………
Membre CSE Suppléant : ………………………
D'autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
Dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire (N.A.O), au titre de 2023, les parties signataires se sont accordées sur les points suivants :
Salaires 2023 :
Au titre des augmentations générales, il sera accordé à partir de juillet 2023
l’évolution salariale suivante :
Sur la base des salaires de référence de décembre 2022 :
• + 4,5 % pour les coefficients 1, 4, 5 et 6 collège Employés/Ouvriers
auquel on rajoute + 40 € brut par mois (proratisé pour temps partiel)
• + 4,5 % pour les coefficients 2 et 3 collège Employés/Ouvriers
auquel on rajoute + 45 € brut par mois (proratisé pour temps partiel)
• + 4,8 % pour le collège Techniciens Agents de Maîtrise et assimilés cadres (coefficient 7 à 10)
• + 3% pour le collège Cadres (coefficient 11 et 12)
La Grille des rémunérations minimales en vigueur au sein de la société UES MULOR SOA est revue et jointe en annexe.
Fait à Carcarès St Croix, le 28 juin 2023
Membre CSE titulaire : ………………………
Membre CSE titulaire : ………………………
Membre CSE Suppléant : ………………………
Membre CSE Suppléant : ………………………
Membre CSE Suppléant : ………………………
Pour l'UES MULOR SUD OUEST ACCOUVAGE
Madame
Directrice
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