Accord d'entreprise "ACCORD SALARIAL 2020" chez GDI SIMULATION (Siège)

Cet accord signé entre la direction de GDI SIMULATION et le syndicat CFE-CGC le 2020-10-06 est le résultat de la négociation sur divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC

Numero : T07820006544
Date de signature : 2020-10-06
Nature : Accord
Raison sociale : GDI SIMULATION
Etablissement : 39323250900033 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions ACCORD DEPLACEMENT CONGES PAYES LIE AU COVID 19 (2020-03-26) Accord sur les dispositions mises en oeuvres liées à l'épidémie du COVID-19 (2020-05-12) Avenant à l'accord salarial 2022 (2023-01-12) Accord salarial pour l'année 2023 (2023-04-07)

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-10-06

ACCORD SALARIAL

POUR L’ANNEE 2020

Entre les soussignés :

La Société GDI Simulation - 1 Bld Jean Moulin - 78990 Elancourt, représentée par Mme, en sa qualité de Responsable Ressources Humaines, d’une part et

L’Organisation syndicale CFE-CGC, représentée par M. , d’autre part.

Il a été convenu et arrêté ce qui suit à l’issue des négociations tenues en septembre et octobre 2020

  1. Champ d’application de l’accord

L’accord s’applique à l’ensemble du personnel salarié présent dans l’entreprise au 1er janvier 2020 et à la date de signature de l’accord.

  1. Objet de l’accord

Le présent accord définit les revalorisations salariales de l’année 2020.

A l’issue des réunions de négociation, les parties ont décidé d’un commun accord que la Direction a rempli son obligation annuelle de négociation des salaires conformément à l’article L.2242-1 du Code du Travail.

L’augmentation des salaires pour l’année 2020, sera la suivante :

  • NON CADRES & ASSIMILES CADRES 2,50 % décomposée en

  • 1,00% d’augmentation générale

  • 1,50% d’augmentation individuelle

  • CADRES POSITION «PI à PIII - A.B.C » 2,55% décomposée en

  • 1,10 % d’augmentation à l’ensemble des cadres correspondant à l’inflation 2019

  • 1,45% d’augmentation individuelle dédiée à l’accompagnement des promotions et des carrières.

  1. Dispositions spécifiques

Dans le cadre de la politique générale de rémunération, l’entreprise veillera plus particulièrement à l’application des dispositions relatives à l’avenant de l’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes concernant les rémunérations et les promotions.

  1. Dépôt et Publicité de l’accord

Les modalités de dépôt seront effectuées conformément aux articles D.2231-2 et suivants du Code du Travail.

Un exemplaire du présent accord version papier signée sera déposé au secrétariat-greffe du conseil des prud’hommes de Rambouillet.

Un exemplaire du présent accord sera déposé en ligne sur www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr, il sera transmis automatiquement sous format.docx à la Direction de l’information légale et administrative pour publication sur le site www.legifrance.gouv.fr.

Le présent accord sera porté à la connaissance des salariés dans les trois semaines qui suit sa signature et sera consultable sur l’Intranet de GDI.

Fait à Elancourt le 6/10/2020

Signatures

Pour la Société GDI Simulation Pour l’Organisation Syndicale CFE-CGC

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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