Accord d'entreprise "Accord portant attribution d'une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat pour la société Clinique de Bazincourt" chez INSTITUT DE READAPTATION DE ACHERES

Cet accord signé entre la direction de INSTITUT DE READAPTATION DE ACHERES et le syndicat CFTC et CGT le 2019-03-12 est le résultat de la négociation sur le système de primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC et CGT

Numero : T07819002424
Date de signature : 2019-03-12
Nature : Accord
Raison sociale : CLINIQUE DE BAZINCOURT
Etablissement : 39390213500010

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution) Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire de la société Clinique de Bazincourt (2019-03-15)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-03-12

ACCORD PORTANT ATTRIBUTION D’UNE PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT
POUR LA SOCIETE CLINIQUE DE BAZINCOURT

Entre,

La société Clinique de Bazincourt, représentée par Madame xxxxxxxxxxxx agissant en qualité de Directrice de l’établissement,

D’UNE PART

Et

L’Organisation Syndicale représentative CGT, représentée par Monsieur xxxxxxxxxxxxxxxxx en qualité de Délégué Syndicale

L’Organisation Syndicale représentative CFTC, représentée par Madame xxxxxxxxxxxxxxxxx, en qualité de Déléguée Syndicale

Préambule et champ d’application

En application de la loi n° 2018-1213 du 24 décembre 2018 portant mesures d'urgence économiques et sociales, les parties conviennent d’attribuer une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat dans les conditions et modalités prévues ci-dessous.

Le présent accord s’applique à l’établissement Clinique de Bazincourt, ci-après dénommé l’Entreprise.

Article 1 – Bénéficiaires

Article 2 – Conditions et modalités d’attribution

Article 3 – Versement et traitement social et fiscal

La prime sera versée avec le salaire du mois de mars et mentionnée sur le bulletin de paie. En tout état de cause, celle-ci sera bien versée avant le 31 mars 2019.

En application de la loi précitée, la prime ainsi attribuée :

  • ne se substitue à aucun élément de salaire existant ou prévu ;

  • bénéficie d’une exonération totale d’impôt sur le revenu et de toutes cotisations et contributions sociales d’origine légale, tant patronales que salariales ;

  • n’est pas prise en compte pour le calcul de la « prime d’activité » de la CAF.

Article 4 – Durée, entrée en vigueur, dépôt

Le présent accord prend effet à compter de sa signature. Il est conclu pour une durée déterminée jusqu’à l’expiration du délai accordé par la loi pour procéder au versement de cette prime, soit au plus tard le 31 mars 2019. A cette date, il cessera de plein droit. Il ne saurait constituer un quelconque usage pour l’avenir.

Conformément aux dispositions des articles L. 2231-6 et D. 2231-2 du Code du travail, le présent accord sera déposé auprès de la DIRECCTE territorialement compétente.

Il sera également remis en un exemplaire au greffe du Conseil de Prud’hommes.

Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacun des signataires.

Son existence figurera aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.

Fait à Chapet,

Le Vendredi 15 mars 2019

Pour la Société Clinique de Bazincourt

Madame XXXXXXXXXXXXXX

Pour le Syndicat CGT Pour le syndicat CFTC

Monsieur XXXXXXXXXXXXXX Madame XXXXXXXXXXX

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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