ENTRE :

La S.A.S COLUMBIA SPORTSWEAR EUROPE

dont le siège social est situé à Schiltigheim – 5 Rue de La Haye – Espace Européen de l’Entreprise

représentée par , dûment habilité aux présentes,

Ci-après dénommée « la société »

D’une part,

Et

Déléguée syndicale CFTC

D’autre part,

Ci-après dénommées ensemble les « parties »

IL A ETE CONVENU ENTRE LES PARTIES PREAMBULE

Les parties sont convenues de conclure un accord en application de l’article L2313-2 du Code du Travail pour définir le nombre et le périmètre des établissements distincts retenus pour les élections du CSE, en vue des élections professionnelles organisées pour le renouvellement du CSE actuellement en place, dont la date de fin de mandat est fixée au 16 décembre 2023.

ARTICLE I : DEFINITION D’UN ETABLISSEMENT DISTINCT

Les parties constatent que la définition d’établissement distinct n’est mentionnée qu’à l’article L 2313- 4 du Code du travail, applicable en l’absence d’accord d’entreprise.

Pour autant, les parties décident de retenir le critère fixé à savoir : l’autonomie de gestion du responsable d’établissement, notamment en matière de gestion du personnel.

ARTICLE II : DEFINITION DU PERIMETRE DES ETABLISSEMENTS DISTINCTS DE LA SOCIETE

Il est rappelé que l’entreprise compte actuellement 9 établissements physiques dont la localisation et le nombre de salariés (ETP) rattachés sont listés ci-après (effectif présent au 4 octobre 2023) :

393 919 253 000 61  COLUMBIA SPORTSWEAR EUROPE : 134 salariés

393 919 253 00137 COLUMBIA RDJ G SCHILTIGHEIM : 9 salariés

393 919 253 000 87 MEYREUIL : 1 salarié

393 919 253 000 53 PONT SAINTE-MARIE : 9 salariés

393 919 253 000 79 SHOWROOM PARIS : 6 salariés

393 919 253 000 95 ONE NATION PARIS : 4 salariés

393 919 253 001 03 MIRAMAS : 5 salariés

393 919 253 001 11 VILLEFONTAINE : 6 salariés

393 919 253 001 29 CORBEIL-ESSONNES : 5 salariés

ARTICLE III : DEFINITION DU NOMBRE DE COMITES SOCIAUX ET ECONOMIQUE

En application de la définition de l’établissement distinct au sein de la Société, les parties reconnaissent un seul établissement distinct réunissant les 9 établissements physiques pour la représentation du personnel.

1 seul CSE unique sera mis en place, lequel aura pour vocation de représenter l’ensemble du personnel.

ARTICLE IV : DUREE DES MANDATS DES MEMBRES DU COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE

A titre de rappel, les membres du Comité social et économique sont élus pour 4 ans.

ARTICLE V : DUREE ET ENTREE EN VIGUEUR

La date d’application de l’accord est fixée au lendemain du dépôt de celui-ci auprès de la DREETS.

ARTICLE VI : REVISION

À tout moment, une négociation de révision du présent accord pourra être ouverte à la demande, par lettre recommandée avec accusé de réception de l’une des parties signataires.

La révision interviendra conformément aux dispositions des articles L 2261-7 et suivants et 2261-8 du code du travail.

ARTICLE VII : DEPOT et PUBLICITE

Cet accord sera déposé auprès de la DREETS via la plateforme de téléprocédure TéléAccords et une version anonyme du texte de l’accord fera l’objet d’une publication dans une base de données nationale et sera librement consultable en ligne sur le site de Légifrance après instruction de la DREETS.

Un exemplaire de l’accord sera également affiché dans chaque établissement, sur les panneaux réservés aux communications à destination au personnel.

Fait à Schiltigheim, le 4 octobre 2023