Accord d'entreprise "Avenant n°1 de l'accord collectif instituant les régimes de garanties collectives du 28.11.2018 de remboursement de frais médicaux" chez SMITHS DETECTION FRANCE (Siège)

Cet avenant signé entre la direction de SMITHS DETECTION FRANCE et le syndicat UNSA le 2019-12-19 est le résultat de la négociation sur les dispositifs de couverture maladie et la mutuelle.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat UNSA

Numero : T09419003970
Date de signature : 2019-12-19
Nature : Avenant
Raison sociale : SMITHS HEIMANN SAS
Etablissement : 39526221500043 Siège

Couverture santé : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Couverture santé complémentaire, couverture maladie ACCORD COLLECTIF REGIME GARANTIES COLLECTIVES MUTUELLE (2018-11-28)

Conditions du dispositif couverture santé pour les salariés : le texte complet de l'avenant du 2019-12-19

Definition des parties

Au terme des réunions menées dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire en vertu des articles L 2241-1 et suivants du Code du travail entre :

La Société SMITHS HEIMANN

Représentée aux fins des présentes par M. X, en sa qualité de Directeur Général,

D’une part,

Et

L’organisation syndicale représentative :

- le Syndicat UNSA représenté par M. Y en qualité de délégué syndical,

D’autre part.

Préambule

Suite à la signature de l’accord portant sur l’harmonisation des régimes de prévoyance mise en place le 1er janvier 2019, La Direction et la Commission Mutuelle ont souhaité continuer à évaluer les prestations de frais de santé et prévoyance afin de pérenniser un bon équilibre entre le niveau des prestations offert et le montant des cotisations. Un appel d’offre a été lancé au mois de juillet 2019 concernant les prestataires de frais de santé, prévoyance mais aussi auprès de courtiers qui ont abouti aux décisions suivantes.

Le présent régime et les contrats d’assurance y afférant sont mis en œuvre conformément aux prescriptions des articles L.242-1 alinéas 6 et 8, L.862-4, L.871-1 et L.911-7 du code de la sécurité sociale et de l’article 83, 1° quater du code général des impôts, ainsi que des décrets pris en application de ces dispositions.

Les dispositions du présent accord prendront effet à la date du 1er janvier 2020.

Le présent article de cet accord annule et remplace les articles « 1.5.1. Taux et Assiette de cotisations » et « 1.5.2. Répartition des cotisations » de l’ « Accord collectif instituant les régimes de garanties collectives de remboursement de frais médicaux » signé le 28 novembre 2018, comme suit :

Régime Part Salariale Part Patronale
ISOLE 50 % 50 %
FAMILLE 50% 50%
OPTION FACULTATIVE (Isolé et famille) 100% 0%

Les autres clauses du contrat demeurent inchangées.

Fait à Vitry-sur-Seine, le 19 décembre 2019

En 4 exemplaires originaux

Pour la Société X, M. X Pour UNSA, M. Y

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com