Accord d'entreprise "NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE" chez SOCIETE NOUVELLE ROSSIGNOL (Siège)
Cet accord signé entre la direction de SOCIETE NOUVELLE ROSSIGNOL et le syndicat CFDT et CFE-CGC le 2021-02-16 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFE-CGC
Numero : T05321002283
Date de signature : 2021-02-16
Nature : Accord
Raison sociale : SOCIETE NOUVELLE ROSSIGNOL
Etablissement : 39796384400030 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (2020-03-18)
NAO 2022 (2022-02-10)
PROCES VERBAL D ACCORD SALARIAL (2023-02-10)
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-02-16
PROCÈS VERBAL D’ACCORD SALARIAL
NAO 2021
Le 16 Février 2021
Les représentants des salariés :
Délégué Syndical CFE/CGC
Élus CFDT
Les réunions de Négociation Annuelle obligatoire pour l’année 2021 se sont tenues les :
5 Février 2021
10 Février 2021
16 Février 2021
Et après négociation entre la Direction et les Représentants Syndicaux, un accord a été trouvé entre les deux parties :
A compter du 1er Février 2021 :
L’augmentation générale est de 27 € sur le salaire de base brut rétabli à temps complet (hors prime d’ancienneté). Cette augmentation générale équivaut à 1,2 % de la masse salariale.
Revalorisation du Titre Restaurant à 60 % pour la part employeur et 40 % pour la part salarié :
Part employeur : 2,03 €
Part salarié : 1,35 €
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Part Totale : 3,38 € pour un jour travaillé
Pour la Société, Pour la CFE CGC
PDG Délégué Syndical
Pour la CFDT Pour la CFDT
Pour la CFDT
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