Accord d'entreprise "Accord d'entreprise sur l'octroi de chèques vacances" chez COMITE CONSEILS

Cet accord signé entre la direction de COMITE CONSEILS et les représentants des salariés le 2018-05-28 est le résultat de la négociation sur le système de primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : T07518002360
Date de signature : 2018-05-28
Nature : Accord
Raison sociale : COMITE CONSEILS
Etablissement : 40372558300039

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution) Accord d'entreprise chèques vacances (2019-05-13)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2018-05-28

I:\DIVERS\LOGO CC\LOGO CC Cleanpng.png Chèques vacances 2018/2019

Accord d’entreprise sur l’octroi de chèques vacances

Préambule

La société Comité Conseils a décidé de reconduire les chèques vacances pour l’année 2018/2019 en respectant les dispositions légales afin de bénéficier de l’exonération de charges sociales des entreprises de moins de 50 salariés.

La contribution de Comité Conseils est plus élevée pour les salariés percevant les rémunérations les plus basses. D’autre part, le montant des chèques vacances est modulé en faveur des salaires les moins élevés.

La rémunération prise en compte est égale à la moyenne des 3 derniers mois des salaires perçus par l’intéressé pendant la période précédant l’attribution des chèques vacances soit les mois de mars, avril et mai 2018. Le calcul s’effectue sur le salaire brut. Les primes exceptionnelles n’entrent pas dans la base de calcul.

Cela étant, toutes les heures d’absences pour motif personnel sont réintégrées dans le salaire pour la détermination des droits.

Comité Conseils participe à hauteur de 80% de la valeur libératoire des chèques vacances lorsque la rémunération du salarié est inférieure au plafond de la sécurité sociale et à 50% si la rémunération dépasse ce plafond. Ces pourcentages sont majorés de 5% par enfant à charge.

En conséquence, les chèques vacances sont octroyés de la manière suivante :

- 1ère Tranche : Salaire brut mensuel inférieur à 2 000€

440€ de chèques vacances : participation salarié 88€ et participation de Comité Conseils 352€

Dans l’hypothèse d’enfant à charge, le pourcentage de participation de l’employeur est augmenté de 5% par enfant à charge, Comité Conseils participera donc à hauteur de 374€ et le salarié à hauteur de 66€ dans ce cadre.

- 2ème Tranche : Salaire brut moyen mensuel compris entre 2 001€ et 2 700€

420€ de chèques vacances : participation salarié 84€ et participation de Comité Conseils 336€

Dans l’hypothèse d’enfant à charge, le pourcentage de participation de l’employeur est augmenté de 5% par enfant à charge, Comité Conseils participera donc à hauteur de 357€ et le salarié à hauteur de 63€ dans ce cadre.

- 3ème Tranche : Salaire brut mensuel compris entre à 2 701€ et 3 311€

400€ de chèques vacances : participation salarié 80€ et participation de Comité Conseils 320€

Dans l’hypothèse d’enfant à charge, le pourcentage de participation de l’employeur est étant augmenté de 5% par enfant à charge, Comité Conseils participera donc à hauteur de 340€ et le salarié à hauteur de 60€ dans ce cadre.

- 4ème Tranche : Salaire brut mensuel supérieur au plafond de la Sécurité Social

350€ de chèques vacances : participation salarié 175€ et participation de Comité Conseils 175€

Dans l’hypothèse d’enfant à charge, le pourcentage de participation de l’employeur est augmenté de 5% par enfant à charge, Comité Conseils participera donc à hauteur de 192,50€ et le salarié à hauteur de 157,50€ dans ce cadre.

Les chèques seront distribués après leur impression par l’ANCV. La participation des salariés sera retenue sur le salaire du mois de juin 2018.

La consultation des salariés a eu lieu le 28 mai 2018 et a fait apparaître une majorité en faveur de l’accord.

L’accord est conclu pour une durée de un an soit pour l’exercice allant du 1er juillet 2018 au 30 juin 2019, il pourra être éventuellement renouvelé.

Le présent accord sera déposé sur le portail de la DIRECCTE et envoyé par lettre recommandée avec accusé de réception dans les 15 jours qui suivent sa signature.

Fait à Paris le 28 mai 2018 en 6 exemplaires.

Comité Conseils – 24 rue Erlanger – 75773 PARIS CEDEX 16

Tél : 01 49 68 67 70 – Fax : 01 49 68 67 71

Adresse Mail : info@comite-conseils.com

SARL au capital de 10 000 euros – RCS Paris 403 725 583

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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