Accord d'entreprise "PROCES-VERBAL NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019" chez PROXIM PROPRETE ET SERVICES (Siège)

Cet accord signé entre la direction de PROXIM PROPRETE ET SERVICES et le syndicat CGT le 2019-11-21 est le résultat de la négociation sur divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT

Numero : T08419001478
Date de signature : 2019-11-21
Nature : Accord
Raison sociale : PROXIM PROPRETE ET SERVICES
Etablissement : 40960423800058 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-11-21

PROCES-VERBAL Négociation annuelle obligatoire 2019

A l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail, suite aux trois réunions de négociation qui ont eu lieu les 7 mai, 31 mai et 27 septembre 2019, il a été convenu ce qui suit entre :

- la société PROXIM PROPRETE ET SERVICES, représentée par M. XXXX en sa qualité de Président, d’une part ;

- le syndicat représentatif CGT, représenté par Mme XXXX en sa qualité de Déléguée syndicale, d’autre part.

Dernier état des discussions entre les parties :

  1. Augmentation conventionnelle des salaires à compter du 1er mars 2019.

Augmentation conventionnelle des salaires à compter du 1er mars 2019 suivant Avenant N° 17 du 11 Octobre 2018 à l’accord du 25 Juin 2002, relatif aux classifications pour 2019, déposé au Journal officiel.

  1. Echanges entre la délégation syndicale et l’Employeur sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :

Selon l’étude fournie à la délégation syndicale, aucun écart de salaire n’est constaté entre les femmes et les hommes occupant la même fonction, à qualification égale.

Sur la même base d’étude, le nombre de femmes occupant la fonction d’Agent de Service (AS) est bien supérieur à celui des hommes. Cette différence peut s’expliquer notamment par le fait que ces postes sont majoritairement des temps partiels, plus recherchés par les femmes que par les hommes.

Lors de tout recrutement, à quelque fonction que ce soit, aucune préférence n’est jamais marquée entre la candidature d’une femme ou d’un homme.

  1. Droit à la déconnexion

Il est convenu que les salariés disposant d’outils numériques professionnels doivent limiter au maximum leur connexion durant leurs congés et temps de repos.

De même, il est convenu que les agents de service ne doivent pas être contactés par téléphone en dehors de leurs heures de travail sauf cas d’urgence (sollicitation pour un remplacement, contact suite à absence non signalée préalablement, …).

Fait à Avignon, le 21 novembre 2019.

Le syndicat CGT La Société PROXIM PROPRETE

Déléguée syndicale Président

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com