Accord d'entreprise "ACCORD SALARIAL AVITAIR 2022" chez AVITAIR (Siège)
Cet accord signé entre la direction de AVITAIR et le syndicat CFE-CGC et CGT et SOLIDAIRES le 2022-01-20 est le résultat de la négociation sur le système de primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CGT et SOLIDAIRES
Numero : T09222030770
Date de signature : 2022-01-20
Nature : Accord
Raison sociale : AVITAIR
Etablissement : 40987944200146 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2022-01-20
ACCORD SALARIAL 2022 - AVITAIR
Date : Jeudi 20 janvier 2022.
Ordre du jour : Négociations salariales 2022.
1 - La décision de l’UFIP du 17 novembre 2021 pour l’année 2022 prévoit une augmentation des salaires minima et donc de la valeur du point de 1,5 %.
En ce qui concerne la société Avitair, nous appliquerons une augmentation générale pour la catégorie O/E et C/AM de 2,7 % à compter du 1er janvier 2022.
2 - L’indemnité de paner est fixée à 6,86 € par panier de jour et à 13,71 € par panier de nuit.
3 - Une prime « pouvoir d’achat » de 700 € sera versée avec le salaire de janvier 2022 à l’ensemble des salariés en activité et présents au 31 décembre 2021 selon les conditions définies par la décision unilatérale ci-jointe.
Puteaux le 20 janvier 2022.
Délégué syndical CGT Directeur Avitair
Délégué syndical SUD CHIMIE Délégué syndical CFE-CGC
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