Accord d'entreprise "Accord collectif sur les salaires et la durée du travail Sodibor SAS 2021" chez HYPER CHAMPION - SODIBOR (Siège)
Cet accord signé entre la direction de HYPER CHAMPION - SODIBOR et le syndicat CGT et CFDT le 2021-06-01 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), le système de rémunération.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT et CFDT
Numero : T03321007600
Date de signature : 2021-06-01
Nature : Accord
Raison sociale : CARREFOUR MARKET
Etablissement : 41410859700025 Siège
Rémunération : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif rémunération pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-06-01
ACCORD COLLECTIF
SUR LES SALAIRES ET LA DUREE DU TRAVAIL
SODIBOR SAS
ANNEE 2021
Etaient présents :
Pour la direction :
Pour les organisations syndicales :
CFDT :
(Déléguée Syndicale)
CGT :
(Déléguée Syndicale)
Conformément à l’article L 132-27 du code du travail, une négociation s’est engagée entre la direction et les organisations syndicales CGT et CFDT. Cette négociation a fait l’objet de deux réunions entre les représentants de la direction et les délégations des organisations syndicales les 18 mai et 1er juin 2021.
Au cours de la réunion du 18 mai 2021, la direction a communiqué des informations chiffrées concernant l’emploi, l’égalité professionnelle hommes/femmes, l’organisation du travail, les rémunérations, l’emploi des travailleurs handicapés et des seniors dans l’entreprise.
Ces informations ont été commentées au cours des réunions.
Préambule :
Les demandes des organisations syndicales ont été discutées et chacune des parties a présenté ses arguments.
Un accord a été conclu entre les parties en présence sur les propositions suivantes :
I- SALAIRES DES EMPLOYES (temps complets et temps partiels) :
Il est proposé la mise en place d’une nouvelle grille salariale, une augmentation générale de + 1 % est appliquée à l’ensemble des niveaux de 1 à 4.
Cette grille s'appliquera aux salariés présents dans l'entreprise au 1er juin 2021 :
| Niveau | 01.01.21 | 01.06.21 | Salaire de base | Pauses | Salaire mensuel | |
| 1A (2) | 10.251 | 10.251 | 1 554.72 | 77.74 | 1 632.46 | |
| 1B (3) | 10.251 | 10.354 | 1 570.27 | 78.51 | 1 648.78 | |
| 2A (2) | 10.251 | 10.354 | 1 570.27 | 78.51 | 1 648.78 | |
| 2B (3) | 10.251 | 10.354 | 1 570.27 | 78.51 | 1 648.78 | |
| 3A (4) | 10.270 | 10.373 | 1573.18 | 78.66 | 1 651.84 | |
| 3B (5) | 10.405 | 10.509 | 1 593.86 | 79.69 | 1 673.55 | |
| 3C | 11.072 | 11.183 | 1 696.03 | 84.80 | 1 780.83 | |
| 4A (6) | 10.500 | 10.605 | 1 608.41 | 80.42 | 1 688.83 | |
| 4B (7) | 11.095 | 11.206 | 1 699.56 | 84.98 | 1 784.53 | |
| (2) 6 premiers mois | ||||||
| (3) Après les 6 premiers mois | ||||||
| (4) 12 premiers mois | ||||||
| (5) Après les 12 premiers mois | ||||||
| (6) 24 premiers mois | ||||||
| (7) Après les 24 premiers mois | ||||||
| En cas de promotion interne à une fonction de niveau III ou IV, | ||||||
la durée de la période d'accueil est réduite de moitié Pour les agents de maitrise et cadres (niveau 5, 6 et 7), augmentation de salaire permettant à chacun d’obtenir une augmentation minimal de +1% sur l’année 2021. |
II- DISPOSITIF DE REMISE SUR ACHATS
La cotisation annuelle de la Carte PASS est offerte pour l’année 2021.
III- « BUDGET D’ETE » - CSE
L’entreprise versera un budget appelé « budget d’été » de 8.000 € au Comité Social et Economique.
L’objectif de ce budget est de permettre aux salariés de tous les collèges de bénéficier d’avantages financiers à utiliser lors de leurs congés d’été.
IV – SANTE « VACCINATION COVID 2021 »
Octroi d’une demi-journée d’absence rémunérée pour la réalisation du vaccin Covid uniquement pour l’année 2021 et à partir du 1er juin.
Cette autorisation sera soumise à justificatif (préservation de l’anonymat des salarié(e)) avec un délai de prévenance de 15 jours auprès du Service RH.
La société SODIBOR assurera le dépôt du présent accord à la DREETS de BORDEAUX et au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’Hommes de BORDEAUX.
Fait à Bordeaux, le 1er juin 2021, en 4 exemplaires
Pour la société SODIBOR
(PDG de GH PARTICIPATIONS Présidente de SODIBOR SAS)
Pour la société SODIBOR
(DG de GH PARTICIPATIONS Présidente de SODIBOR SAS)
Pour le syndicat CFDT
(Déléguée Syndicale)
Pour le syndicat CGT
(Déléguée Syndicale)
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