Accord d'entreprise "Accord d'entreprise relatif au Contingent d'Heures Supplémentaires" chez S.N.A.A.M. - SOCIETE NOUVELLE DES ARMATURES ASSEMBLEES MURE (Siège)

Cet accord signé entre la direction de S.N.A.A.M. - SOCIETE NOUVELLE DES ARMATURES ASSEMBLEES MURE et le syndicat CFTC et CFE-CGC et CGT le 2019-07-05 est le résultat de la négociation sur les heures supplémentaires.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC et CFE-CGC et CGT

Numero : T06919007185
Date de signature : 2019-07-05
Nature : Accord
Raison sociale : SOCIETE NOUVELLE DES ARMATURES ASSEMBLEES MURE
Etablissement : 41810856900017 Siège

Heures supplémentaires : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Contingent ou majoration des heures supplémentaires

Conditions du dispositif heures supplémentaires pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-07-05

ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF AU CONTINGENT ANNUEL D’HEURES SUPPLEMENTAIRES DE LA SOCIETE SNAAM

Table des matières

PREAMBULE 4

Article 1 – Contingent d’heures supplémentaires 4

Article 2 – Majoration des heures supplémentaires 4

Article 3 – Application et durée de l’accord 4

Article 4 – Suivi de l’accord 4

Article 5 – Formalités - Dépôt de l’accord 5

ENTRE LES SOUSSIGNÉS :

SNAAM, S.A.S au capital de 3.968.650 €, dont le siège social est situé au 23 rue du Progrès, BP 269, 69802 SAINT PRIEST CEDEX, inscrite au RCS de LYON sous le numéro B 418 108 569, représentée par son Directeur Général, M.

d'une part,

ET

Les organisations syndicales

CGT, représentée par M. dûment mandaté par son syndicat

CFTC, représentée par M. dûment mandaté par son syndicat

CFE-CGC, représentée par M. dument mandaté par son syndicat

d’autre part,


PREAMBULE

Le présent accord s’inscrit dans le cadre des nouvelles conventions collectives nationales des Ouvriers du Bâtiment, entrées en vigueur le 1er juillet 2018 et suspendue en février 2019.

Cette nouvelle convention collective prévoyait notamment une hausse du contingent d’heures supplémentaires. Cette modification du contingent d’heures supplémentaires entrait parfaitement dans les besoins et la stratégie de la société SNAAM, qui, connait une activité en hausse régulière.

Les parties du présent accord se sont donc réunies dans le but de fixer le contingent d’heures supplémentaires à un seuil correspondant aux besoins de la société.

A l’issue d’une réunion de négociation sur cette thématique, le 5/07/2019, les parties ont convenu des dispositions suivantes;

Article 1 – Contingent d’heures supplémentaires

A compter du 1er Janvier 2019, le contingent d’heures supplémentaires applicable à l’ensemble des salariés de l’entreprise (Ouvriers, Etam et Cadres) est fixé à 360 heures par an et par salarié.

Article 2 – Majoration des heures supplémentaires

Conformément aux dispositions légales et conventionnelles actuellement en vigueur, les heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée hebdomadaire de travail de 35 heures par semaine ouvrent droit à une majoration de :

  • 25% du salaire horaire effectif pour les 8 premières heures,

  • et 50% du salaire horaire effectif au-delà de la 8ème heure.

Article 3Application et durée de l’accord

S’agissant d’un contingent annuel d’heures supplémentaires, le présent accord s’applique à compter du 1er janvier 2019, pour une durée indéterminée.

Article 4Suivi de l’accord

Le présent accord pourra faire l’objet de révisions ou d’une dénonciation conformément aux dispositions légales en vigueur.

Article 5 – Formalités - Dépôt de l’accord

En application des dispositions des articles L.2231-­‐6 et D.2231-­‐4 du Code du travail, la Direction s’engage à assumer les formalités de publicité et de dépôt.

Le présent accord sera ainsi déposé en 2 exemplaires (dont 1 en version électronique) à la Direction des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi de Lyon ainsi qu’auprès du secrétaire greffe du Conseil de Prud’hommes de Lyon.

Une notification du présent accord sera également opérée, dans les plus brefs délais, par remise en main propre contre décharge, à l’ensemble des organisations syndicales représentatives.

Un exemplaire du présent accord fera enfin l’objet d’un affichage en vue de l’information du personnel de la société SNAAM.

A SAINT PRIEST,

Le 05/07/2019

En 7 exemplaires originaux, dont un remis à chaque partie

Pour la SNAAM, son Président ARMAFINA Représenté par son Directeur Général, M.

Pour la CGT, M. dument mandaté par son syndicat

Pour la CFTC, M. dument mandaté par son syndicat

Pour la CFE-CGC, M. dument mandaté par son syndicat.

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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