Accord d'entreprise "L'ACCORD COLLECTIF SUR LE VERSEMENT DE LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR" chez LABORATOIRE PASQUIER (Siège)

LABORATOIRES PASQUIER S.A.S.

Siège social : Zone Industrielle de Domazan - 226, Allée de la Baraquette

30390 DOMAZAN

RCS Nîmes N° 418 708 657

ANNEE 2023

ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL SUR LE VERSEMENT DE LA PRIME DE PARTAGE DE LA VALEUR (ex PEPA)

La société LABORATOIRES PASQUIER, représentée par , agissant en qualité de ,

d'une part,

et

L’organisation syndicale , représentée par , Délégué Syndical et , salariée mandatée par l’organisation syndicale ,

d'autre part,

Pour faire suite à l’exercice du droit d’opposition de l’organisation syndicale CFDT majoritaire dans l’entreprise, intervenu le 03 mai 2023, à propos d’une erreur matérielle contenue dans l’accord collectif signé le 17/01/2023, et portant sur l’oubli de la proratisation du versement de la prime aux salariés à temps partiel,

il a été convenu de réputer non écrit ledit accord collectif et de lui substituer le présent accord collectif.

Conformément à l’article L.2242-1 du Code du travail, une négociation s’est engagée entre la Direction et l’Organisation syndicale représentative dans d’entreprise.

Au terme de la réunion du 10 mai 2023, au cours de laquelle le principe du versement de la prime a été discuté, les parties ont conclu le présent accord.

Il est exposé et convenu ce qui suit :

PREAMBULE

La Loi sur le pouvoir d’achat promulguée le 17 août 2022 donne aux employeurs depuis le 01 juillet 2022, la possibilité de verser, sous certaines conditions, à leurs salariés se rendant sur le lieu de travail une prime de partage de la valeur exonérée de cotisations et contributions sociales dans la limite de 3000 € et jusqu’à 6000 € pour les entreprises ayant mis en place un dispositif d’intéressement ou de participation.

Article 1^er Bénéficiaires

L’ensemble des salariés, travaillant au sein de la société des LABORATOIRES PASQUIER,

• liés par un contrat de travail à durée déterminée à temps plein ou à temps partiel ou contrat de travail à durée indéterminée à temps plein ou à temps partiel à la date de versement de la prime, et ayant un (1) an d’ancienneté au 01/04/2023.

• ayant une rémunération brute inférieure à 3 SMIC au cours des douze (12) mois précédant le versement de la prime,

• appartenant à tous les groupes et niveaux de la classification.

Article 2 Montant de la prime

Le montant de cette prime est établi pour l’ensemble des salariés des groupes et niveaux de la classification à CINQ-CENTS (500 €) Euros.

Le montant mentionné ci-avant est fixé pour des salariés travaillant à temps plein. Le montant de la prime est réduit à due proportion pour les salariés travaillant à temps partiel selon les modalités suivantes : 500/35* heures contractuelles.

La prime distribuée bénéficie de l’exonération de cotisations sociales et de l’impôt sur le revenu. Elle ne se substitue à aucun des éléments de rémunération, ni à de primes prévues par un accord salarial, au contrat de travail ou des usages en vigueur dans l’entreprise.

Elle est modulée dans les conditions suivantes :

• Rémunérations >3 SMIC annuel : non éligible

• Rémunérations< 3 SMIC annuel : éligible

Article 3 Date de versement

La prime sera versée au mois d’avril 2023 sur le bulletin de salaire du mois d’avril 2023.

Article 4 Publicité de l'accord

Un exemplaire du présent accord sera communiqué aux membres des délégations syndicales représentatives de l’entreprise. L’accord est tenu à la disposition du personnel à la Direction des Ressources Humaines.

Le présent accord sera déposé sur la plateforme de télé procédure du ministère du travail, ainsi que les pièces accompagnant le dépôt.

Fait à Domazan

En quatre exemplaires

Le 10 mai 2023

Pour l’entreprise LABORATOIRES PASQUIER

Pour le syndicat