Accord d'entreprise "Accord relatif à la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat" chez ARTAL TECHNOLOGIES (Siège)

Cet accord signé entre la direction de ARTAL TECHNOLOGIES et le syndicat Autre et CFDT le 2019-03-28 est le résultat de la négociation sur le système de primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat Autre et CFDT

Numero : T03119002802
Date de signature : 2019-03-28
Nature : Accord
Raison sociale : ARTAL TECHNOLOGIES
Etablissement : 41947249300065 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-03-28

ACCORD RELATIF A LA PRIME EXCEPTIONNELLE DE POUVOIR D’ACHAT

ENTRE LES SOUSSIGNES

LA SAS ARTAL TECHNOLOGIES dont le siège social est situé 1 rue Ariane, 31520 RAMONVILLE ST AGNE, immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Toulouse sous le numéro B 419 472 493,

Représentée par , Président de la SAS FGD, Société Présidente d’ARTAL TECHNOLOGIES

D’UNE PART,

ET :

Le syndicat CFDT, représenté par , déléguée syndical CFDT,

Le syndicat REV, représenté par , délégué syndical REV

D’AUTRE PART.

Il a été convenu et arrêté ce qui suit :


Article 1 : Objet

Afin d’améliorer le pouvoir d’achat de ses collaborateurs, ARTAL TECHNOLOGIES a décidé de proposer aux partenaires sociaux le versement d’une prime exceptionnelle exonérée de toutes charges sociales et non soumise à l’impôt sur le revenu. Il est convenu que cette prime ne sera octroyée que dans les conditions permettant de bénéficier desdites exonérations.

Article 2 : Salariés bénéficiaires

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat sera versée aux salariés qui remplissent les conditions cumulatives suivantes :

  • Bénéficier d’un contrat de travail en cours le 31 décembre 2018,

  • Avoir perçu, pendant l’année 2018, une rémunération brute totale de moins de 38.000 € (trente-huit mille euros).

La rémunération annuelle brute retenue s’entend en équivalent temps plein.

Article 3 : Montant de la prime

La prime s’élève à 250 € (deux cent cinquante euros) pour un salarié présent à l’effectif sur l’année complète, elle sera proratisée en considération de sa date d’arrivée au cours de 2018 pour les salariés embauchés cette année-là.

Article 4 : Modalités de versement de la prime

La prime sera versée sur le salaire du mois de mars 2019 pour les bénéficiaires et figurera sur le bulletin de salaire.

Article 5 : Consultation du comité social et économique

Le présent accord a fait l’objet d’une information du comité social et économique de la SAS ARTAL TECHNOLOGIES, lequel a rendu son avis motivé.

Article 6 : Dépôt de l’accord

Le dépôt de cet accord sera effectué sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail : www.teleaccords.travail.gouv.fr accompagné des pièces justificatives requises (dont notamment le procès-verbal des résultats du vote) ainsi qu’au secrétariat greffe du Conseil de prud’hommes de Toulouse.

Fait à RAMONVILLE ST AGNE

Le 28 mars 2019

En 5 exemplaires originaux.

Pour ARTAL TECHNOLOGIES Pour le syndicat CFDT

Pour le syndicat REV

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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