Accord d'entreprise "NAO 2019" chez LOHR INDUSTRIE (Siège)
Cet accord signé entre la direction de LOHR INDUSTRIE et le syndicat CGT-FO et CFDT et CGT le 2019-07-09 est le résultat de la négociation sur le système de primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CGT-FO et CFDT et CGT
Numero : T06719004186
Date de signature : 2019-07-09
Nature : Accord
Raison sociale : LOHR INDUSTRIE
Etablissement : 42113136800019 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-07-09
Conformément aux textes en vigueur, cet accord fait suite aux quatre réunions de négociations qui ont eu lieu les 06 juin 2019, 13 juin 2019, 19 juin 2019 et 26 juin 2019 entre la Direction et les Délégués Syndicaux.
Entre d'une part :
L'U.E.S. LOHR (Unité Economique et Sociale LOHR), ayant son siège social au 29 rue du 14 juillet - 67980 HANGENBIETEN, représentée par Monsieur: agissant en qualité de représentant de la Direction de l'U.E.S. LOHR.
et
d'autre part :
Monsieur
Monsieur
Monsieur
Monsieur
Monsieur
agissant en sa qualité de DS CGT agissant en sa qualité de DS CGT agissant en sa qualité de DS CFDT
agissant en sa qualité de DS FO
.agissant en sa qualité de DS FO
Il a été convenu et arrêté ce qui suit en vue de l'application au personnel de l'Unité Economique et Sociale:
Article 1 - A.ugmentationssalariales.
Une augmentation générale de 2 % pour les OUVRIERS avec un minimum de 40 €ures brut par mois.
Une augmentation générale de 1,2 % et une augmentation individuelle de 1 % pour les ETAM avec un minimum de 40 €ures brut par mois.
Une augmentation générale de 1 % et une augmentation individuelle de 1,5 % pour les CADRES
avec ur minimum de 40 €uros brut oar mois".!
1ège social : 29 rue du 14 Juillet- BP 1 - Hangenbieten - 67838 TANNERIES Cedex Téléphone (33) 03 88 38 98 00 - Fax (33) 03 88 96 06 36 - Web : www.lohr.fr - E-mail: lohrind@lohr.fr
Article 2 - Prime.
Une prime brute de 250 €uros est accordée à l'ensemble du personnel et sera versée sur le salaire du mois de juillet 2019.
Article 3 - Divers.
La Direction s'engage à mettre en place un accord visant à compenser sur un an et de façon dégressive la perte de la prime d'équipe.
Article 4 - Conditions d'applications.
Le présent accord sera applicable - exceptionnellement de façon rétroactive - à partir du 1er janvier 2019.
Il sera affiché au sein de l'Unité Economique et Sociale et déposé à la Direction Départementale du Travail et de l'Emploi du Bas-Rhin ainsi qu'au secrétariat-greffe du Conseil des Prud'hommes par la partie la plus diligente.
Fait à Hangenbieten, le 09 juillet 2019 En 8 exemplaires originaux.
Pour L'UES
Représentant la Direction de l'U.E.S. LOHR,
Les délégués syndicaux
Pour la CGT Pour la CGT
Pour la CFDT
Pour FO Pour FO
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com