Accord d'entreprise "PRIME POUVOIR D'ACHAT" chez MBG DECO (Siège)

Cet accord signé entre la direction de MBG DECO et les représentants des salariés le 2019-03-26 est le résultat de la négociation sur le système de primes.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés

Numero : A05619004721
Date de signature : 2019-03-26
Nature : Accord
Raison sociale : MBG DECO
Etablissement : 43036531200031 Siège

Primes : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Système de prime (autre qu'évolution)

Conditions du dispositif primes pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-03-26

Accord collectif sur le versement d'une prime exceptionnelle

Pour améliorer le pouvoir d'achat de ses salariés, l'entreprise

MBG DECO/LA SIEGERAIE 4 place de Mons 56000 VANNES

a décidé d'utiliser la faculté, offerte par la loi "portant mesures d’urgence économiques et sociales" du 24 décembre 2018, de verser une prime exceptionnelle exonérée de toutes charges sociales et non soumise à l'impôt sur le revenu. Il a été décidé que cette prime ne serait octroyée que dans les conditions permettant de bénéficier  de l'exonération sociale et fiscale. Les modalités de versement de la prime sont fixées dans le présent accord.

Article 1 Salariés bénéficiaires

La prime exceptionnelle sera versée aux salariés qui remplissent les conditions cumulatives suivantes :

- bénéficier d’un contrat de travail en cours le 31 décembre 2018 ;

remarque : ce qui importe c'est l'existence d'un contrat de travail au 31 décembre 2018; il importe peu que le salarié ne soit pas présent dans l'entreprise à cette date.

- avoir perçu, pendant l’année 2018, une rémunération brute totale de moins de …. (53 944,80 brut ou moins; au-delà, la prime perd son caractère exonéré).

Article 2 Montant de la prime

300 EUROS versé le 15 Mars 2019

Option 1 : absence de critère de modulation de la prime

La prime s’élève à 300   pour que la prime conserve en totalité son régime d’exonération), pour tous les salariés bénéficiaires.

Contrat CDI

Elle ne donnera lieu à aucune cotisation et contribution sociale et ne sera pas soumise à l’impôt sur le revenu

Accord le 26 Mars 2019 à Vannes

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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