Accord d'entreprise "Négociation Annuelle Obligatoire" chez

Cet accord signé entre la direction de et le syndicat UNSA et CFE-CGC le 2023-02-21 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), la prévention des risques psycho-sociaux ou des risques liés au stress au travail, la qualité de vie au travail et l'équilibre pro perso, les formations, les conditions de travail, l'hygiène, la santé au travail.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat UNSA et CFE-CGC

Numero : T09223060506
Date de signature : 2023-02-21
Nature : Accord
Raison sociale : NOVEA
Etablissement : 43251821500020

Conditions, hygiène, santé : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur les thèmes suivants

• Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération
• Stress, risques psycho-sociaux
• QVT : qualité de vie au travail, conciliation vie personnelle et professionnelle
• Formation professionnelle
• Conditions de sécurité et d'hygiène, santé et médecine du travail, prévention des risques, CHSCT

Conditions du dispositif conditions, hygiène, santé pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-02-21

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