Accord d'entreprise "Accord d'entreprise suite aux négociations salariales année 2019" chez ROCHLING ENGINEERING PLASTIQUES (Siège)
Cet accord signé entre la direction de ROCHLING ENGINEERING PLASTIQUES et les représentants des salariés le 2019-03-07 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires), l'évolution des primes, l'aménagement du temps travail, la modulation du temps de travail ou l'annualisation du temps de travail.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T06919005341
Date de signature : 2019-03-07
Nature : Accord
Raison sociale : ROCHLING ENGINEERING PLASTIQUES
Etablissement : 43391668100011 Siège
Temps de travail : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif temps de travail pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-03-07
RÖCHLING ENGINEERING PLASTIQUES SAS
ACCORD D’ENTREPRISE SUITE AUX NEGOCIATIONS SALARIALES ANNÉE 2019
Entre la Société RÖCHLING Engineering Plastiques SAS, dont le siège social est à DECINES 69153 – 2 rue de Barcelone
D’UNE PART
Et l’organisation Syndicale soussignée,
D’AUTRE PART
Il est convenu et arrêté ce qui suit à l’issue de la négociation tenue en vertu des articles
L 132-27 et suivants du Code du Travail.
SALAIRES
Augmentation des salaires de 42 € brut par mois et par personne au 1er Juillet 2019 si atteinte des objectifs en termes de résultat à fin Juin (pas d’effet rétroactif).
INDEMNITES DIVERSES
2.1. Personnel posté
Le panier de jour passe de 8,40 € à 11,30 € : lundi, mardi, mercredi et jeudi (poste en 2 x 8)
Le panier de nuit passe de 8,40 € à 11,30 € : lundi, mardi, mercredi et jeudi
2.2. Primes « Compacteur ».
La prime « Compacteur » passe de 200 € à 250 €.
2.3. Frais de transport
Nous prendrons en charge les frais de transport en commun selon les conditions énoncées dans la loi et sur justificatif (inchangé par rapport à 2018)
VACANCES
Pont payé non travaillé
Pont de l’Ascension
le Vendredi 31 Mai 2019
Pont du 8 Mai 2019
Jeudi 9 Mai 2019
Vendredi 10 Mai 2019 (annualisation)
Noël
Lundi 23 Décembre 2019
Jour non payé non travaillé
Le Mardi 24 Décembre 2019
Jour de solidarité
Lundi de Pentecôte (10 Juin 2019).
1 jour de congés
Congés pour l’ensemble du personnel
Congés d’été
Fermeture semaines 32, 33 et 34 (du 5 Août 2019 au 25 Août 2019)
sauf pour le personnel en charge des opérations de maintenance annuelle
Congés d’hiver
Fermeture le vendredi 20 décembre 2019 au soir
Du lundi 23 Décembre au mercredi 1er Janvier 2020 → congés
Soit au total 5 jours de congés
Reprise du travail le jeudi 2 janvier 2020 au matin pour tout le personnel.
4 - MODALITÉS
Le présent accord étant conclu dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire, il est fait pour une durée d'un an à compter de la date de signature de l'accord.
Au-delà de cette période d'application, les dispositions du présent accord ne continueront pas de plein droit à produire leurs effets pour ne pas préjuger des résultats d'une nouvelle négociation obligatoire.
5. DÉPOTS
Le présent accord est établi en 2 exemplaires pour remise à chaque signataire ainsi que pour les dépôts suivants (par l’employeur) :
2 exemplaires signés destinés à la Direction Départementale de la main-d’œuvre et de l’emploi.
2 exemplaires signés destinés au Secrétariat du Greffe du Conseil des Prud’hommes de
VILLEURBANNE
Fait à Décines, le ………7 mars …………………………..2019
(en 6 exemplaires)
Pour la CGT Pour l’Employeur
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