Accords d'entreprise chez PROCHEQUE NORD
Les négociations entre la direction de PROCHEQUE NORD et les instances représentatives du personnel ont abouti sur les accords et avenants suivants. Les résultats des négociations avec les partenaires sociaux chez PROCHEQUE NORD précisent les droits, avantages et obligations de l'employeur et des salariés.
Siège social de PROCHEQUE NORD
Siret : 43404011900043
Adresse : null
- Accord relatif à la durée du travail (2019-07-12)
- Accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail (2020-05-14)
- Accord dérogatoire à la fixation des congés payés (2020-04-03)
- Avenant n°1 à l'accord relatif à la durée du travail au sein de la société Prochèque Nord (2021-02-01)
- Accord relatif aux modalités de conclusion de contrats précaires (2021-02-01)
- Accord d'entreprise relatif à la création d'une commission santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) au sein du CSE (2021-03-15)
- ACCORD DEROGATOIRE RELATIF A LA FIXATION DE CONGES PAYES (2021-04-29)
- Avenant N°1 à l'accord relatif aux modalités de conclusion de contrats précaires (2021-06-18)
- Avenant n°1 à l'accord relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail (2021-10-12)
- Accord relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (2021-10-12)
- Accord d'entreprise sur la mise en place d'une Prime de Partage de la Valeur (2022-11-18)
- Accord relatif à l'évolution des coefficients (2022-11-18)
- accord relatif à la mise en place des commissions au sein du CSE (2023-03-07)
- Protocole d'accord relatif à la négociation sur la rémunération, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée de l'année 2023 (2023-05-04)
- Accord relatif à la mise en place du télétravail au sein de la société Prochèque Nord (2023-06-05)