Accord d'entreprise "Négociation collective annuelle - Accord de salaire" chez NWL FRANCE SERVICES

NEGOCIATION COLLECTIVE ANNUELLE
ACCORD DE SALAIRE

pour I'Entreprise NWL France Services S.A.S.
Etablissement Saint Herblain

- Janvier 2020 -

La negociation annuelle obligatoire prevue aux articles L. 2242-1 et suivants du Code du Travail s'est deroulee au cours des reunions des 16 Janvier et 29 Janvier 2020.

Conformement a Ia loi relative au dialogue social et a l'emploi, les differents themes de ('accord font pate de 2 grands blocs de negociations :

- La remuneration, le temps de travail et le partage de Ia valeur ajoutee

- L'egalite professionnelle et la qualite de vie au travail

Les Organisations Syndicales CFDT et CGT, representees par :

et

La Direction de NWL France Services SAS, Etablissement Saint Herblain, dont le siege social est situe au 738 rue Yves Kermen - 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT, representee par Mme Estelle GLOS, Directrice des Ressources Humaines,

Ont convenu de conclure un accord pour l'annee 2020. Cet accord porte sur les elements suivants

ARTICLE I

Le present accord de salaire a pour champ d'application l'Entreprise NWL France Services SAS, Etablissement Saint Herblain.

ARTICLE II

Le texte du present accord sera depose a la DIRECCTE des Pays de la Loire, et au Conseil des Prud'hommes selon la procedure en vigueur.

Tout Syndicat representatif du Personnel de l'Entreprise, non-signataire du present accord, pourra y adherer ulterieurement. Cette adhesion prendra effet a partir du jour qui suivra Ia notification de ('adhesion a la DIRECCTE des Pays de la Loire, et au Conseil des Prud'hommes o0 le depot aura ete effectue.

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Prime de Panier de jour, Prime de Crèche, Prime Formation, Prime de Salissure, Prime medaille du travail, Prime des Samedis.

Par ailleurs, la prime de crèche « Indemnite de garde d'enfant » prevue dans ('Accord d'entreprise sera octroyee pour moitie, soit 27€ par mois, pour les enfants gardes de 3 a 6 ans.

Les conditions d'octroi seront identiques a celles prevues dans ('Accord d'Entreprise. La mise en place de cette indemnite est sans limitation de duree.

ARTICLE VIII

Pour les salaries du ^ter college ayant 20 ans d'anciennete minimum, les parties signataires conviennent de revaloriser de 15% la prime de depart a Ia retraite selon le calcul de Ia Convention Collective Nationale des Instruments a Ecrire et Industries Connexes.

ARTICLE IX

Le theme de ('organisation du temps de travail a egalement ete discute, a travers ('organisation de la journee de solidarite. Aucun accord n'a ete trouve.

ARTICLE X

La Direction a remis aux organisations, syndicales un rapport sur les remunerations Hommes/Femmes completant le rapport Egalite professionnelle Hommes Femmes remis aux membres du CE.

L'examen des documents ne font pas apparaTtre d'inegalite de traitement significative entre Hommes et Femmes necessitant des mesures specifiques de reduction des ecarts de salaire.

Neanmoins, des discussions seront ouvertes sur ce theme.
ARTICLE XI

L'application du present accord se fera sous reserve du respect des textes legaux ou conventionnels qui entreraient en vigueur posterieurement a sa date de signature.

Fait a Saint Herblain, le 04 Fevrier 2020

En 5 exemplaires originaux

Pour la societe Pour le syndicat CFDT

Pour le syndicat CGT

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