Accord d'entreprise "NAO" chez ENA

COBRENA – EVEN LE FLOCH – TOPIGS – ENA – TECNOR SOFAC

NAO du 13 février 2019

PV d’accord sur les NAO

Participants :

Pour les élus :

Excusés :

Pour la Direction :

• Demandes de la CFDT :

• Augmentation générale du salaire de base ;

• Revalorisation de :

• la prime d’ancienneté.

Après discussions les parties ont convenu des points suivants :

• Augmentation générale de 1 % de tous les salaires mensuels bruts de base au 1er février 2019.

• Augmentation générale de 0,2 % de tous les salaires mensuels bruts de base au 1er septembre 2019.

• L’augmentation générale qui aura lieu au mois de septembre 2019 pourra faire l’objet d’une évolution en fonction de l’indicateur masse si ce dernier est supérieur à 1.

En complément la Direction a proposé deux innovations validées par les représentants CFDT :

• Mise en place d’une prime de cooptation de 250 euros se décomposant comme suit :

• 100€ à la signature du contrat de travail du nouvel embauché ;

• 150€ à la validation de la période d’essai du nouvel embauché.

• Cette mesure est rétroactive au 1^er janvier 2018.

• Hors cadre dirigeant

• Mise en place au 1^er janvier 2019 d’une prime « Tuteur » de 40 euros/mois pendant la durée du tutorat de contrats d’alternance pour les salariés « tuteurs ».

Organisation d’une formation « Tuteur » au 1^er semestre 2019.

• Hors cadre dirigeant

Fait en 6 exemplaires

Date : 13/02/2019

Le délégué syndical

La Direction