Accord d'entreprise "NEGOCIATION ANNUELLE DES SALAIRES 2020" chez PHEM TECHNOLOGIES - PHEM (CHIMINVEST - PHEM TECHNOLOGIES - CARAL INDUSTRIE)

Cet accord signé entre la direction de PHEM TECHNOLOGIES - PHEM et le syndicat CFDT et CFE-CGC le 2020-01-30 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT et CFE-CGC

Numero : T09322008700
Date de signature : 2020-01-30
Nature : Accord
Raison sociale : PHEM
Etablissement : 44227578000017 CHIMINVEST - PHEM TECHNOLOGIES - CARAL INDUSTRIE

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération NAO (2019-01-25) NEGOCIATION ANNUELLE DES SALAIRES 2021 (2021-01-29) Négociation Annuelle Obligatoire (2022-02-01) Négociation Annuelle Obligatoire (2023-01-31)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-01-30

NEGOCIATION ANNUELLE DES SALAIRES 2020

VILLEPINTE - REUNION DU 30/01/2020

Entre Monsieur XX en sa qualité de Directeur général, de la société PHEM (SIRET 44227578000017) située au 21 Louis Breguet – 93420 VILLEPINTE

Et Monsieur XX en sa qualité de Délégué syndical CFE-CGC ,

Et Monsieur XX en sa qualité de Délégué syndical CFDT.

La Direction a communiqué les documents suivants :

  • Rémunération 2019 par catégorie des personnels sédentaires et commerciaux.

  • Effectifs 2019 par catégorie en différenciant les hommes et les femmes.

  • Durée effective et organisation du temps de travail : pas de changement.

  • Nombre heures supplémentaires 2019 : 3.710 (différentiel 39h/35h)

  • Pas de changement de catégories socio-professionnelles sur 2019

  • 2 temps partiel catégorie VRP, 2 temps partiel sédentaire.

  • Nombre exonérations Fillon : 62.465€ annuels

  • Personnes percevant des tickets restaurant : 16

  • Valeur faciale du TR : 8 € répartis 40% salarié/60% employeur

  • Personnes ayant un avantage en nature : 6

  • Masse salariale brute 2019 : 2.047.860 €

REMUNERATION

Sédentaires

Il avait été convenu, après négociation entre les parties, que l'augmentation des salaires de l'ensemble du personnel cadre et non cadre sédentaire basé au siège de la société sera de 1% pour l'année 2020. Cette augmentation n’exclue pas toute augmentation individuelle supplémentaire en fonction des mérites et résultats de chacun.

Commerciaux

Aucune modification du système de rémunération des commerciaux (VRP & ATC) n'est prévue pour 2020.

En ce qui concerne les commerciaux, afin de favoriser le développement de leur volume d'affaires en 2020, la Direction accorde à chacun d'entre eux un montant de 600 VAOP à prendre sous forme de gadgets promotionnels ou matériels (augmentation de 100 VAOP). Ceux-ci sont destinés à les aider dans le cadre de la prospection terrain.

Directeur Général Délégué Syndical Délégué Syndical

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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