Accord d'entreprise "NEGOCIATION ANNUELLE DES SALAIRES 2021" chez PHEM TECHNOLOGIES - PHEM (CHIMINVEST - PHEM TECHNOLOGIES - CARAL INDUSTRIE)

Cet accord signé entre la direction de PHEM TECHNOLOGIES - PHEM et le syndicat CFE-CGC et CFDT le 2021-01-29 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFE-CGC et CFDT

Numero : T09322008701
Date de signature : 2021-01-29
Nature : Accord
Raison sociale : PHEM
Etablissement : 44227578000017 CHIMINVEST - PHEM TECHNOLOGIES - CARAL INDUSTRIE

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération NAO (2019-01-25) NEGOCIATION ANNUELLE DES SALAIRES 2020 (2020-01-30) Négociation Annuelle Obligatoire (2022-02-01) Négociation Annuelle Obligatoire (2023-01-31)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2021-01-29

NEGOCIATION ANNUELLE DES SALAIRES 2021

VILLEPINTE - REUNIONS DES 22/01/2021 et 29/01/2021

Entre Monsieur XX en sa qualité de Directeur général, de la société PHEM (SIRET 44227578000017) située au 21 Louis Breguet – 93420 VILLEPINTE

Et Monsieur XX en sa qualité de Délégué syndical CFE-CGC ,

Et Monsieur XX en sa qualité de Délégué syndical CFDT.

La Direction a communiqué les documents suivants :

  • Rémunération 2020 par catégorie des personnels sédentaires et commerciaux.

  • Effectifs 2020 par catégorie en différenciant les hommes et les femmes.

  • Durée effective et organisation du temps de travail : pas de changement.

  • Nombre heures supplémentaires 2020 : 3.614 (différentiel 39h/35h)

  • Pas de changement de catégories socio-professionnelles sur 2020

  • 1 temps partiel catégorie VRP, 1 temps partiel sédentaire.

  • Nombre exonérations Fillon : 50.882€ annuels

  • Personnes percevant des tickets restaurant : 17

  • Valeur faciale du TR : 8 € répartis 40% salarié/60% employeur

  • Personnes ayant un avantage en nature : 6

  • Masse salariale brute 2020 : 2.154.796€

REMUNERATION

Sédentaires

Il avait été convenu, après négociation entre les parties, que l'augmentation des salaires de l'ensemble du personnel cadre et non cadre sédentaire basé au siège de la société sera de 1% pour l'année 2021. Cette augmentation n’exclue pas toute augmentation individuelle supplémentaire en fonction des mérites et résultats de chacun.

Commerciaux

Aucune modification du système de rémunération des commerciaux (VRP & ATC) n'est prévue pour 2021.

En ce qui concerne les commerciaux, afin de favoriser le développement de leur volume d'affaires en 2021, la Direction accorde à chacun d'entre eux un montant de 650 VAOP à prendre sous forme de gadgets promotionnels ou matériels (augmentation de 50 VAOP). Ceux-ci sont destinés à les aider dans le cadre de la prospection terrain.

Directeur Général Délégué Syndical Délégué Syndical

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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