Accord d'entreprise "ACCORD PORTANT SUR LES SALAIRES - JUILLET 2023" chez BORFLEX CHERBOURG (Siège)
Cet accord signé entre la direction de BORFLEX CHERBOURG et les représentants des salariés le 2023-07-12 est le résultat de la négociation sur l'évolution des primes, les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et les représentants des salariés
Numero : T05023004452
Date de signature : 2023-07-12
Nature : Accord
Raison sociale : BORFLEX CHERBOURG
Etablissement : 44284636600023 Siège
Salaire : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur les thèmes suivants
Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2023-07-12
Accord portant sur les salaires
Juillet 2023
Entre
La Société BORFLEX CHERBOURG
Adresse : 10 rue des Eglantiers - 50120 EQUEURDREVILLE
N° SIRET : 442 846 366 000 23
Représentée par Benoit LAMBERT
Agissant en qualité de Directeur
D’une part
Et
Le comité social et économique (CSE),
Représenté par Madame Anne DUPONT et Monsieur Yannick BOCK,
en vertu du mandat dont ils disposent,
D’autre part,
Il a été discuté et convenu ce qui suit :
PREAMBULE
Dans un contexte économique compliqué, avec un résultat cumulé de l’entreprise juste à l’équilibre à fin mai et afin de suivre l’augmentation du SMIC, la Direction a proposé les revalorisations suivantes au CSE.
La revalorisation de la grille des coefficients
La revalorisation du montant des titres restaurant.
L’accord suivant a été signé
REVALORISATIONS BORFLEX CHERBOURG
Grille des salaires
Nous instaurons en juillet 2023, une revalorisation de la grille des salaires minimas applicables à l’entreprise, pour les coefficients de 130 à 215. Cette grille ne saurait être inférieure aux minimas légaux ou conventionnels. Si le minimum légal ou conventionnel venait à dépasser l’un de ces minimas applicables à CHERBOURG, alors ce sera le plus favorable qui s’appliquera pour le salarié concerné.
| Coefficient | Taux horaire de base CHERBOURG Janvier 2023 |
Minima Mensuel (brut) CHERBOURG Janvier 2023 |
Taux horaire de base CHERBOURG Juillet 2023 |
Minima Mensuel (brut) CHERBOURG Juillet 2023 |
POUR COMPARAISON : Minima Mensuel Conventionnel (brut) |
|---|---|---|---|---|---|
| 130 | 11,07 € | 1 678,99 € | 11,52 € | 1 747,24 € | 1 735,00 |
| 140 | 11,25 € | 1 706,29 € | 11,70 € | 1 774,54 € | 1 748,00 |
| 150 | 11,4 € | 1 729,04 € | 11,85 € | 1 797,29 € | 1 761,00 |
| 160 | 11,6 € | 1 759,37 € | 12,05 € | 1 827,62 € | 1 774,00 |
| 170 | 11,7 € | 1 774,54 € | 12,52 € | 1 898,91 € | 1 787,00 |
| 180 | 12,5 € | 1 895,88 € | 12,95 € | 1 964,13 € | 1 800,00 |
| 190 | 13,3 € | 2 017,21 € | 13,53 € | 2 052,10 € | 1 813,00 |
| 215 | 14 € | 2 123,38 € | 14,23 € | 2 158,26 € | 1 845,50 |
A noter que la prime d’ancienneté continue de s’appliquer sur le minima hiérarchique conventionnel.
Titres restaurants
Les salariés bénéficieront d’une augmentation de la valeur faciale des titres restaurants, qui passeront à 6€ par jour travaillé.
Le principe d’une répartition à 50/50 du montant des titres restaurants perdure. La part salarié et employeur passera donc chacune à 3 euros.
Pour rappel : les titres restaurants constituent un avantage en nature, net et non imposable.
Cette mise en place démarre en juillet 2023.
Ces mesures représentent pour l’entreprise un surcoût annuel de 16 000 € à compter de juillet 2023.
Fait à EQUEURDREVILLE, le 12 juillet 2023
Pour le CSE Pour la Direction de BORFLEX CHERBOURG
Benoit LAMBERT
Un problème sur une page ? contactez-nous : contact@droits-salaries.com