Accord d'entreprise "Accord d'entreprise n°2019-01 - Attribution et versement de la prime décentralisée et du reliquat de la prime décentralisée - Année 2019" chez CLINIQUE MED CARDIO PNEUMOLOGIE DURTOL (Siège)

Cet accord signé entre la direction de CLINIQUE MED CARDIO PNEUMOLOGIE DURTOL et le syndicat CFDT le 2019-05-07 est le résultat de la négociation sur divers points.

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : T06319001627
Date de signature : 2019-05-07
Nature : Accord
Raison sociale : CLINIQUE MED CARDIO PNEUMOLOGIE DURTOL
Etablissement : 44466845300012 Siège

Autres points : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions Accord d'entreprise N°2020-02 - Autorisations d'absence (2020-07-08) Accord d'entreprise n°2020-01 - Attribution et versement de la prime décentralisée et du reliquat de la prime décentralisée - Année 2020 (2020-07-08) Accord d'entreprise n°2018-01 - Attribution et versement de la prime décentralisée et du reliquat de la prime décentralisée - Année 2018 (2018-05-18) Avenant n°1 de révision de l'Accord collectif d'entreprise du 24/06/2016 portant sur le régime de remboursement des frais de santé de la Clinique Médicale de Cardio-Pneumologie (2018-12-21)

Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-05-07

ACCORD D’ENTREPRISE N°2019-01
ATTRIBUTION ET VERSEMENT DE LA PRIME DECENTRALISEE & DU RELIQUAT DE LA PRIME DECENTRALISEE
ANNEE 2019

Entre les soussignés :

  • L'association CLINIQUE MEDICALE DE CARDIO-PNEUMOLOGIE dont le siège social est situé : 8 avenue de la Paix – 63830 DURTOL,

Représentée par $$, agissant en qualité de Directeur.

  • Le syndicat CFDT, dont le siège est situé : place de la Liberté – 63000 Clermont-Ferrand,

Représenté par $$, Déléguée syndicale.

Il a été convenu ce qui suit :

PREAMBULE

Le présent accord clôture la Négociation annuelle obligatoire (NAO) pour l'année 2019.

ARTICLE 1 : Critère d’attribution

Il est décidé en accord avec la Direction et la Déléguée syndicale de :

  1. laisser la prime décentralisée (PD) à 5% conformément à l’accord d’entreprise du 19 décembre 20091.

La prime décentralisée, qui fait l’objet, en application de la convention F.E.H.A.P., d’une négociation annuelle, ne sera pas impactée par la maladie, en cas de maintien de salaire à 100 %, sous réserve de remplir les conditions d’éligibilité ci-après.

  1. gérer le reliquat de la prime décentralisée (PD). conformément aux critères d’éligibilité de la convention collective FEHAP

Le montant du reliquat sera versé à l’ensemble des salariés présents au 31/12/2019, au prorata de la prime décentralisée perçue (voir supra, article 1. point 1.), et sous réserve de remplir les conditions d’éligibilité ci-après.

ARTICLE 2 : Modalités et périodicité d’attribution

  1. La prime décentralisée (PD)

La prime sera versée à tout salarié en CDI ou en CDD (hors contrats aidés et hors contrats d’apprentissage) remplissant les conditions cumulatives suivantes :

  • Le salarié doit être présent à l’effectif au 31/12/2019,

  • Le salarié doit justifier d’une ancienneté cumulée supérieure ou égale à 4 mois de travail effectif (hors contrats aidés et hors contrats d’apprentissage).

La prime décentralisée sera versée sur la paie de décembre 2019.


  1. Le reliquat de la prime décentralisée (PD)

Le reliquat sera versé à tout salarié remplissant les conditions cumulatives suivantes :

  • Le salarié doit être présent à l’effectif au 31/12/2019 et à la date de liquidation du reliquat (date de virement de la paie du mois de janvier 2020) ;

  • Le salarié doit avoir perçu la prime décentralisée en 2019 ;

  • Le salarié doit avoir travaillé effectivement au moins 90% du temps de travail sur l’année 2019.

Le reliquat sera versé sur la paie de janvier 2020 au prorata de la prime décentralisée perçue pour 2019 (voir supra).

ARTICLE 3 : Absences n’entrainant pas abattement

Il est fait application de l’article A3.1.5. de la CCN51.

ARTICLE 4 : Durée

Le présent accord est conclu pour une durée de 1 an.

ARTICLE 5 : révision

Le présent accord est révisable annuellement.

ARTICLE 6 : Date d’effet

Le présent accord prend effet au 1er janvier 2019.

ARTICLE 7 : PUBLICITE ET Dépôt

L’accord est déposé par l'association CLINIQUE MEDICALE DE CARDIO-PNEUMOLOGIE en deux exemplaires auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi, Unité territoriale du Puy-de-Dôme (63), ainsi qu’auprès du greffe du Conseil de Prud’hommes de CLERMONT-FERRAND (63).

Fait à Durtol,

Le 7 mai 2019,

En 6 exemplaires originaux.

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Directeur

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Déléguée syndicale CFDT


  1. Portant l’organisation de la transposition entre la Convention Collective des Organismes de Sécurité Sociale et le règlement des établissements de la Caisse Autonome Nationale de Sécurité Sociale dans les Mines (C.A.N.S.S.M.) d’une part, et la Convention Collective de la Fédération des Etablissements Hospitaliers et d’Aide à la Personne privés non lucratifs (F.E.H.A.P.), d’autre part.

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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