Accord d'entreprise "ACCORD relatif à l'Indemnisation de l'Activité Partielle EDILIANS ***Exercice 2021***" chez EDILIANS (Siège)
Cet accord signé entre la direction de EDILIANS et le syndicat CFTC et CFE-CGC et CGT et CFDT le 2020-12-15 est le résultat de la négociation sur divers points.
Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFTC et CFE-CGC et CGT et CFDT
Numero : T06921015621
Date de signature : 2020-12-15
Nature : Accord
Raison sociale : EDILIANS
Etablissement : 44935422400320 Siège
Autres points : les points clés de la négociation
La négociation s'est portée sur le thème Autres dispositions
un accord relatif à la prime qualité productivité (2017-12-15)
Accord relatif aux mesures d’urgences pour faire face à l’épidémie de covid-19 Société EDILIANS (2020-03-27)
Procès verbal d'accord de NAO 2020 (2020-07-15)
ACCORD RELATIF A L'AUGMENTATION SALAIRE A L'ETABLISSEMENT DE LEGUEVIN (2020-07-07)
Procès-verbal d'accord relatif à l'établissement de Léguevin (2018-06-08)
Accord relatif à l'indemnisation de l'activité partielle exercice 2020 (2019-12-03)
PROCES VERBAL D'ACCORD SALARIAL RELATIF A L'ETABLISSEMENT DE STE FOY L'ARGENTIERE (69) (2020-07-02)
Procés verbal d'accord salarial relatif à l'établissement de Quincieux (69) (2020-06-18)
Accord d'établissement relatif aux NAO 2022 (2022-04-26)
2022_PHA_PV NAO (2022-04-28)
PROCES VERBAL D'ACCORD SALARIAL Relatif à l'établissement de Quincieux (69) (2021-04-29)
PROCES VERBAL ACCORD NAO (2021-05-28)
ACCORD relatif à l'indemnisation de l'Activité Partielle 2022 (2021-11-17)
PROCES VERBAL D'ACCORD SALARIAL (2023-02-28)
PROCES VERBAL D’ACCORD (2023-02-24)
Accord NAO (2023-03-01)
PROCES VERBAL D'ACCORD Relatif à l'établissement de Sainte-Foy L'Argentière (69) (2022-05-02)
Procès verbal d'accord relatif à l'établissement EDILIANS de Phalempin (2023-03-01)
Procès verbal d'accord NAO (2023-02-27)
Conditions du dispositif autres points pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2020-12-15
ACCORD relatif à l’Indemnisation de l’Activité Partielle
EDILIANS
*** Exercice 2021 ***
ENTRE :
LA SOCIETÉ : EDILIANS
RCS Lyon B449354224
Dont le siÈge est situÉ : 65 CHEMIN DU MOULIN CARRON
69571 DARDILLY CEDEX
ReprÉsentÉe par : …
En sa qualitÉ de : DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
D’une part,
ET,
LES ORGANISATIONS SYNDICALES REPRESENTATIVES SUIVANTES :
SYNDICAT : CFDT
REPRESENTÉ PAR : …
EN SA QUALITÉ DE : DELEGUE SYNDICAL CENTRAL
SYNDICAT : CFTC
REPRESENTÉ PAR : …
EN SA QUALITÉ DE : DELEGUE SYNDICAL CENTRAL
SYNDICAT : CFE-CGC
REPRESENTÉ PAR : …
EN SA QUALITÉ DE : DELEGUE SYNDICAL CENTRAL
SYNDICAT : CGT
REPRESENTÉ PAR : …
EN SA QUALITÉ DE : DELEGUE SYNDICAL CENTRAL
D’autre part,
Préambule
Un accord relatif à l’indemnistation de l’activité partielle au titre de l’exercice 2020 avait été conclu le 03 décembre 2019.
Cet accord arrivant à échance, les parties se sont donc réunies afin de discuter de sa reconduction pour l’exercice 2021.
Article Indemnisation de l’activité partielle
En cas de recours à une convention d’activité partielle, EDILIANS maintiendra une indemnité d’activité partielle pour l’exercice 2021 au taux de 75% (soixante-quinze pour cent,), calculée sur la base du montant de la déduction brute de l’absence pour activité partielle.
Il est convenu entre les parties que la prime d’ancienneté sera maintenue en intégralité lors des absences pour activité partielle.
Article Durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une période d’un an à compter du 1er janvier 2021.
Conformément à l’article L.2222-4 du Code du travail les dispositions cesseront automatiquement et de plein droit au 31 décembre 2021. A cette date, il cessera de produire ses effets, et ne se transformera pas en un accord à durée indéterminée.
Article Adhésion
Conformément à l'article L. 2261-3 du code du travail, toute organisation syndicale de salariés représentative dans l'entreprise, qui n'est pas signataire du présent accord, pourra y adhérer ultérieurement.
L'adhésion produira effet à partir du jour qui suivra celui de son dépôt au greffe du conseil de prud'hommes compétent et à la DIRECCTE.
Notification devra également en être faite, dans le délai de huit jours, par lettre recommandée, aux parties signataires.
Article Révision de l’accord
Une procédure de révision du présent accord peut être engagé conformément aux dispositions des articles L2261-7-1 et L2261-8 du Code du Travail
La demande de révision peut intervenir, à tout moment, à l’initiative de l’employeur ou de l’une des organisations syndicales habilitées à engager la procédure de révision en application de l’article L. 2261-7-1. Cette demande devra faire l’objet d’une lettre recommandée avec avis de réception adressée à l’intégralité des organisations syndicales précitées, et le cas échéant à l’employeur.
L’employeur et les organisations syndicales précitées se réuniront, au plus tard dans un délai d’un mois, à compter de la réception de cette demande afin d’envisager l’éventuelle conclusion d’un avenant de révision.
L’éventuel avenant de révision se substituera de plein droit aux dispositions du présent accord qu’il modifiera.
Article Dépôt et publicité
Le présent accord sera déposé sur la plateforme en ligne TéléAccords conformément aux dispositioins des articles R.2231-1 à R2231-9 du Code du travail.
Un exemplaire du présent accord sera également déposé auprès du secrétariat greffe du Conseil de prud’hommes du lieu de sa conclusion.
En outre, un exemplaire sera établi pour chaque partie.
Le présent accord sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’Entreprise et non signataires de celui-ci.
Enfin, le présent accord sera transmis aux représentants du personnel et mention en sera faite sur les panneaux réservés à la direction pour sa communication avec le personnel .
Fait en 6 exemplaires originaux à Dardilly, le 15 Décembre 2020
Pour l’entreprise :
…, Directeur des Ressources Humaines
(signature)
Les Organisations syndicales représentatives suivantes :
Pour la CFDT
…, Délégué Syndical Central
(signature)
Pour la CFTC
…, Délégué Syndical Central
(signature)
Pour la CFE-CGC
…, Délégué Syndical Central
(signature)
Pour la CGT
…, Délégué Syndical Central
(signature)
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