Accord d'entreprise "accord d'entreprise" chez SOBOTRAM TRANSPORTS ET LOGISTIQUE

Cet accord signé entre la direction de SOBOTRAM TRANSPORTS ET LOGISTIQUE et le syndicat CFDT le 2019-07-23 est le résultat de la négociation sur les augmentations de salaire (ou diminuton / gel des salaires).

Périmètre d'application de la convention signée entre l'entreprise et le syndicat CFDT

Numero : T07119001205
Date de signature : 2019-07-23
Nature : Accord
Raison sociale : SOBOTRAM TRANSPORTS ET LOGISTIQUE
Etablissement : 45081007200014

Salaire : les points clés de la négociation

La négociation s'est portée sur le thème Augmentations de salaire, NAO, évolution de la rémunération ACCORD D'ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018 (2018-07-20) accord d'entreprise relatif aux salaires 2022 (2022-07-01) accord d'entreprise relatif à l'organisation et la périodicité des négociations obligatoires (2022-07-01) accord d'entreprise relatif à la gestion des emplois et des parcours professionnels (2022-09-23) accord d'entreprise relatif aux salaires 2023 (2023-07-21)

Conditions du dispositif salaire pour les salariés : le texte complet de l'accord du 2019-07-23

Unité Economique et Sociale

  • Société SOBOTRAM Transports et Logistique

  • Société SOBOROUTE

  • Société SAONE ET LOIRE EXPRESS

Accord d’entreprise

Entre les soussignés :

  • SOBOTRAM Transports et Logistique SAS, au capital de 1 000 000 d’euros, dont le siège social est 30 bis R Paul Sabatier – 71530 CRISSEY – SIRET : 45081007200014

  • SOBOROUTE SAS, au capital de 200 000 euros, dont le siège social est 25-27 R Paul Sabatier – 71530 CRISSEY – SIRET : 72582058300021

  • SAONE ET LOIRE EXPRESS SAS, au capital de 312 500 euros, dont le siège social est Rue P Cot – 71100 CHALON SUR SAONE – SIRET : 32356439300011

constituant l’unité économique et sociale « SOBOTRAM » et représentée par XXXXXXXXXXX, Directeur Général, d’une part,

Et l’organisation syndicale :

- CFDT, représentée par XXXXXXXXX, en sa qualité de délégué syndical

d’autre part,

Il a été conclu l’accord d’entreprise suivant dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire 2019.

Le présent accord vaut dénonciation des usages, accords atypiques et engagements unilatéraux en vigueur dans les sociétés de l'UES Sobotram antérieurement à sa conclusion et portant sur les mêmes objets.

Il en est notamment ainsi des primes dites de vacances ou gratifications, et de la prise en compte de l'ancienneté sur le plan de la rémunération des intéressés.

ARTICLE 1 - CHAMP D’APPLICATION DE L’ACCORD

L’article 2 concerne toutes les catégories de personnel.

L’article 3 concerne :

ARTICLE 3.1 "ancienneté" : toutes les catégories de personnel.

ARTICLES 3.2 "primes" : catégories Ouvriers / Employés / Agents de Maîtrise

L’article 4 concerne toutes les catégories de personnel

ARTICLE 2 - DUREE DU TRAVAIL : Rappel du principe de rémunération du temps de travail effectif :

ARTICLE 3 - SALAIRES & REMUNERATIONS :

ARTICLE 4 - SALAIRES & REMUNERATIONS : Augmentation générale des salaires de base :

ARTICLE 5 : PRISE D'EFFET - DUREE

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée à compter de sa signature.

Il pourra être dénoncé sous réserve du respect d’un préavis de trois mois, et est susceptible d’être révisé dans les conditions prévues à l’article L 2222-5 du Code du travail.

Le présent accord sera déposé à l’initiative de la Direction auprès du Conseil des Prud’hommes et de la DIRECCTE du lieu de sa conclusion ;

Fait à Crissey en 6 exemplaires, le 23 juillet 2019

Pour :

  • La Société SOBOTRAM Transports et Logistique

  • La Société SOBOROUTE

  • La Société SAONE ET LOIRE EXPRESS Pour la CFDT

XXXXXXXXX XXXXXXXXX Directeur Général Délégué Syndical

Source : DILA https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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