Accord d'entreprise "PROCES VERBAL RELATIF AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES 2021" chez KSB SERVICE COTUMER (Siège)

PROCES-VERBAL D’ACCORD

NEGOCIATION ANNUELLE 2021

Etaient présents

Pour la Direction : Directeur Général Adjoint

Pour l’organisation syndicale : Délégué syndical FO

A l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L 2242-1 et suivants du Code du Travail, il a été établi le présent procès-verbal à la suite des 2 réunions qui ont eu lieu les 17 mars et 10 mai 2021.

1. Proposition de négociation

1.1 Propositions du délégué syndical FO

Lors des 2 réunions, le délégué syndical a fait part de l’investissement de l’ensemble du personnel tout au long de l’année et qu’il est important de conserver la motivation du personnel.

En conséquence, il a souhaité :

• Une augmentation générale de 80 € bruts, pour l’ensemble du personnel non cadre et cadre, applicable au 1^er avril 2021.

• Une revalorisation de l’indemnité de grand déplacement de 81 € actuellement à 85 €.

2.2 Propositions de la Direction

• Une augmentation générale pour l’ensemble du personnel non cadre applicable au 1^er avril 2021.

• Des augmentations individuelles pour promotionner et accompagner les salariés.

2. Résultats de la négociation

La Direction et le délégué syndical se sont accordés sur les mesures suivantes :

• Une augmentation générale de 0,6 % de la masse salariale totale pour le personnel non cadre avec effet rétroactif au 1^er avril 2021.

Pas d’augmentation générale pour le personnel cadre.

• Une enveloppe d’augmentations individuelles de 1 % de la masse salariale totale pour le personnel non cadre et 1,6 % de la masse salariale totale pour le personnel cadre avec effet rétroactif au 1^er avril 2021.

3. Publicité

Le présent procès-verbal sera porté à la connaissance des collaborateurs de la société par voie d’affichage et via l’extranet à la DREETS de METZ.

Creutzwald, le 17 mai 2021

Pour la société Orano COTUMER Le délégué syndical FO

Le Directeur Général Adjoint